123pracovat

Pracovní nabídka

Plný úvazek | Praha | Nástup ideálně do 1.12.2026

O nás

Jsme PAYMONT, fintechová společnost působící v oblasti platebních služeb. Fungujeme v menším týmu a v prostředí, kde se věci rychle mění a kde má práce jednotlivých lidí reálný dopad na fungování celé společnosti.

Nejsme prostředí, kde dostaneš hotový proces a budeš podle něj několik let dělat pořád to samé. Některé věci máme nastavené, jiné právě upravujeme nebo stavíme znovu. Proto hledáme člověka, kterému vedle samotné AML agendy dává smysl přemýšlet i nad tím, proč proces funguje právě takto a jestli ho nejde nastavit lépe.

Do našeho AML týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á má už praktickou zkušenost s AML/KYC a chce se dál posouvat v oblasti AML/CFT, fraud prevention a sankcí.

Co konkrétně budeš dělat

Budeš se věnovat onboardingu klientů až po průběžný monitoring jejich aktivit. V praxi půjde zejména o:

• posuzování nových klientů z pohledu AML/CFT rizik a rozhodování, kdy je potřeba hlubší prověření,
• provádění CDD a EDD, včetně složitějších případů
• individuální hodnocení rizikovosti klientů a průběžné revize jejich profilů,
• kontrolu a vyhodnocování transakcí a neobvyklých aktivit,
• screening klientů a transakcí z pohledu sankcí a indikátorů podvodného jednání,
• prověřování potenciálně podezřelých aktivit a dokumentaci závěrů interních šetření,
• práci s upozorněními z monitorovacích a screeningových systémů a jejich vyhodnocování
• spolupráci na úpravách AML, fraud a sanctions procesů, kontrol a interních pravidel,
• hledání míst, kde můžeme procesy zpřesnit, zjednodušit nebo lépe nastavit,
• podporu při interních a externích auditech a regulatorních kontrolách,
• přípravu podkladů a reportů souvisejících s Financial Crime Prevention agendou.

Nebudeš komunikovat přímo s klienty. Potřebné informace směrem ke klientovi řeší náš Sales tým, se kterým budeš úzce spolupracovat.

Jak si Tě představujeme

Hledáme někoho, kdo už AML zná z reálné praxe a nepotřebuje vysvětlovat úplné základy.

Ideálně máš:

• alespoň 2 roky praktické zkušenosti v AML, KYC/KYB, financial crime prevention nebo obdobné oblasti,
• zkušenost s onboardingem klientů a jejich následným monitoringem,
• zkušenost s CDD a EDD a umíš pracovat i s případy, které nejsou úplně černobílé,
• dobrou orientaci v AML/CFT problematice, sankcích a základních principech prevence podvodů,
• zkušenost s transakčním monitoringem / screeningem klientů a transakcí,
• schopnost dohledat si potřebné informace, propojit je do souvislostí a svůj závěr dobře zdokumentovat,
• analytické uvažování a cit pro detail, ale zároveň schopnost neztratit se v detailech,
• angličtinu na úrovni běžné pracovní komunikace,
• češtinu alespoň na komunikativní úrovni,
• minimálně bakalářské vzdělání.

Výhodou je zkušenost z fintechu, platební instituce nebo jiné regulované finanční společnosti a zkušenost se vzdáleným ověřováním identity klientů

Pokud už znáš nástroje jako Ondato, Sanction Scanner, Jira, Confluence nebo CRM systémy, bude pro Tebe začátek jednodušší. Konkrétní systém ale není podmínkou – důležitější je, že rozumíš principům práce.

Koho u nás nejspíš nebude bavit pracovat

Pokud hledáš velmi strukturované korporátní prostředí, kde má každý nestandardní případ přesně popsaný postup na několika stránkách, nemusí Ti PAYMONT sednout.

Jsme menší a dynamická společnost. Procesy průběžně měníme, některé věci je potřeba domyslet za pochodu a od lidí očekáváme, že upozorní na problém a přijdou i s návrhem řešení.

Zároveň ale pracujeme v regulovaném prostředí, takže potřebujeme člověka, který dokáže spojit pragmatické uvažování s respektováním regulatorních pravidel. Nehledáme někoho, kdo automaticky zamítne každý složitější případ – zajímá nás, jestli umíš riziko skutečně vyhodnotit, správně ošetřit a své rozhodnutí obhájit.

Co je dobré vědět předem

• Pozice reportuje Head of Financial Crime Prevention.
• Jde o práci na HPP.
• Místem výkonu práce je Praha, Olivova 4.
• Během zkušební doby počítáme převážně s prací z kanceláře. Po zapracování je možné využít home office přibližně 1× týdně, spíše podle aktuální potřeby a domluvy než jako pevně daný den.
• Pro roli budou nastavená KPI – nejen podle množství zpracovaných případů, ale také podle kvality práce, dat a efektivity procesů.
• Součástí výběrového řízení bude praktické zadání.
• Ideální termín nástupu je prosinec 2026.

Na co se můžeš těšit

• mzdu 60 000–70 000 Kč hrubého měsíčně podle zkušeností,
• možnost dostat se k širšímu spektru Financial Crime Prevention agendy, nejen k jedné úzce vymezené části AML,
• práci s reálnými a často komplexnějšími případy,
• možnost podílet se na tom, jak budou naše procesy a kontroly do budoucna fungovat,
• menší tým a přímou spolupráci s lidmi napříč společností,
• prostředí, kde dobrý návrh nemusí několik měsíců procházet několika úrovněmi schvalování.

Výběrové řízení

1. úvodní sestkání s HR
2. praktické zadání – zaměřené na situace, se kterými se můžeš v roli skutečně setkat.
3. setkání s potenciálním nadřízeným

???? Více o nás najdeš na https://www.paymont.eu/cs/