123pracovat

Pracovní nabídka

Jsme digitální agentura myTimi. Firmám pomáháme s akvizicí nových zákazníků skrz marketing a přímý obchod.

• Třikrát po sobě jsme se dostali do žebříčku Deloitte Technology FAST 50 mezi nejrychleji rostoucí technologické firmy v Česku.
• Hledáme seniorního accounta, který chce růst — převezme vlastní portfolio klientů a časem i část vedení týmu.
• K této roli je nutná znalost online marketingu, tj. rozumět online marketingu strategicky. PPC, SEO, obsah, weby, mailing, sociální sítě. Nemusíš být expert na všechno, ale musíš vědět, co od čeho čekat a jak to poskládat.

Co bude tvojí prací

Vztah s klientem
Jsi pro klienta hlavní člověk. Znáš jeho byznys, jeho čísla a jeho starosti. Řídíš jeho očekávání dřív, než se z nich stane problém — a když problém nastane, jsi ten, kdo ho otevře jako první.

Zodpovědnost za delivery
Co se slíbí, to se dodá. Ručíš za termín, rozsah, kvalitu i budget. Nesedíš mezi klientem a týmem jako pošťák — jsi ten, kdo rozhoduje a nese to.

Strategie napříč kanály
Hlavně PPC a SEO, k tomu obsah, weby, mailing a sociální sítě. Nemusíš umět postavit kampaň vlastníma rukama. Musíš vědět, co od kterého kanálu čekat, umět to poskládat do celku a obhájit to před klientem.

Rozvoj portfolia
Zodpovídáš za tržby a marži svých klientů. Hledáš, kde jim můžeme pomoct víc, a to nabídneš. Není to obchod v klasickém smyslu — je to důsledek toho, že klienta znáš líp než kdokoliv jiný.

Zlepšování toho, jak fungujeme
Tohle je půlka důvodu, proč pozici otevíráme. Chceme parťáka, který nebude jen dobře obsluhovat svoje klienty, ale bude s námi zvedat kvalitu a procesy celého oddělení.

Jak vypadá cesta

PRVNÍ 3 MĚSÍCE: Přebíráš portfolio klientů. Poznáváš jejich byznys, naše lidi a to, jak u nás věci fungují. Sladíme si fungování a rozdělení odpovědnosti.

3.–6. MĚSÍC: Portfolio se zajíždí. Ověřujeme spolu, že to sedí — klientům, tobě i nám. Tohle je fáze, kdy se ukáže, jestli dává smysl jít dál.

REALISTICKY 6–9 MĚSÍCŮ: Když to funguje, stavíš si tým projektových manažerů a klienty řídíte společně. Přebíráš část agendy vedení oddělení — kvalitu, procesy, rozvoj lidí. Kam to půjde odtud, záleží na tom, jak rychle poroste oddělení a ty s ním.

Koho hledáme

Máš za sebou aspoň pět let pracovní praxe. Není to role, kterou zvládneš jen s teorií.

Ideálně jsi z agentury a znáš její dynamiku i to, co obnáší držet procesy pod kontrolou u víc klientů zároveň. Sedneme si ale i tehdy, když jdeš z interního marketingu a měl jsi na starosti víc než jeden kanál.

Co musíš umět

• Projektové řízení na 100%. Tohle je základ všeho ostatního. Co slíbíš, to platí. Termíny, rozsah, budget — bez toho nic dalšího nefunguje.
• Rozumět online marketingu strategicky. PPC, SEO, obsah, weby, mailing, sociální sítě. Nemusíš být expert na všechno, ale musíš vědět, co od čeho čekat a jak to poskládat.
• Byznysové cítění. Umíš se podívat na klientovu firmu a pochopit, kde se dělají peníze. Bez toho se strategie dělat nedá.
• Zodpovědnost. Nehledáme někoho, kdo problém eskaluje. Hledáme někoho, kdo ho vyřeší a řekne o něm dřív, než praskne.
• Umět mluvit s klientem na jeho úrovni. S majitelem i s marketingovým ředitelem.

Sedneme si i tehdy, když...
jsi stratég nebo senior specialista a chceš se posunout z hloubky do šířky — od jednoho kanálu k zodpovědnosti za celek. Tuhle cestu umíme podpořit, pokud máš projektové řízení a chuť vést lidi.

Pro koho tahle role není

• Pro člověka, který marketing zná jen z pozice zadavatele úkolů a strategii nikdy nestavěl.
• Pro toho, kdo chce jen plnit zadané úkoly a nepřijde s ničím sám.
• Pro člověka, který nerad nese odpovědnost za čísla. KPI je rozvoj tržeb a marže, ne počet odbavených úkolů.
• Pro někoho, kdo se v roli chce zabydlet a nechce dál růst. Když neporosteš ty, neporosteme my.

Co dostaneš

Fix dle seniority + variabilní složka
Variabilní část je navázaná na výsledky tvého portfolia — tržby a marži. Když klienti rostou, roste i tvoje odměna. Konkrétní výše fixu podle zkušeností.

Vlastní portfolio a reálný vliv
Převezmeš vlastní klienty, za které budeš kompletně zodpovědný. Tvoje rozhodnutí se projeví na jejich výsledcích i na výsledcích oddělení.

Tým, o který se můžeš opřít
Pod jednou střechou je nás přes 60. Specialisté na PPC, SEO, obsah, weby i analytiku. Nemusíš umět všechno sám — musíš vědět, co od koho chtít.

Parťáka, ne šéfa přes rameno
Tvým přímým nadřízeným je account director marketingového oddělení. Otevíráme tuhle pozici právě proto, aby si měl s kým rozdělit agendu — takže tě nečeká micromanagement, ale společná práce na tom, jak věci dělat líp.

Flexibilitu

• Kanceláře v DOCK in ONE na Palmovce, home office možný — ale je potřeba se potkávat
• Klouzavá pracovní doba
• 25 dní placeného volna
• Interní školení a 50% příspěvek na vzdělávání

Různorodost
Klienti ze zdravotnictví, IT, výroby, logistiky i e-commerce. B2B i B2C, střední firmy i ty největší. Žádná rutina.

Firemní kulturu bez korporátu
Otevřenost, důvěra, respekt. Známe se jménem a věci se řeší rychle.

Jak bude vypadat výběr

Je to pro nás důležitá role, takže se snažíme postupovat rychle — ale není to výběr na týden.

1. Pošleš CV a pár vět o sobě. Zajímá nás hlavně, kam se chceš posunout.
2. Telefonát (20 minut). Krátce si popovídáme a zjistíme, jestli to může sedět z obou stran — znalostmi, chemií i podmínkami. Pokud máme jinou představu, řekneme ti to hned a nebudeme tě tahat do dalších kol.
3. Test osobnosti. Pošleme ti krátký online dotazník. Dbáme na to, abychom si sedli — a platí to oběma směry.
4. Osobní schůzka — teorie. Povíme si o oddělení, o klientech i o tom, jak si představuješ svoji další kariéru.
5. Osobní schůzka — praxe. Dostaneš zadání z reálných klientských situací a řekneš nám, jak bys je uchopil. Nejde o správnou odpověď, ale o to, jak přemýšlíš.
6. Rozhodnutí. V každém případě Ti dáme vědět výsledek, i když tam společnou budoucnost nevidíme.

Zaujalo tě to?

Pošli CV a napiš nám pár vět o sobě.