123pracovat

Stabilní a dynamicky se rozvíjející výrobní společnost s více než třicetiletou tradicí se specializací na zpracování a výrobu pryžových a pryžotextilních membrán pro automobilový a plynoměrový průmysl hledá nového kolegu či kolegyni do svého personálního týmu.

Hledáme samostatného a komunikativního kolegu či kolegyni, který/á bude aktivně podporovat management i zaměstnance v oblasti personalistiky a podílet se na rozvoji HR procesů a firemní kultury.

Požadavky

• Minimálně středoškolské vzdělání

• Praxi v oblasti personalistiky nebo HR v délce alespoň 3 let

• Orientaci v pracovním právu a pracovněprávních vztazích

• Znalost HR procesů, zejména v oblasti náboru, adaptace, hodnocení zaměstnanců, rozvoje a vzdělávání

• Základní znalost problematiky odměňování a zaměstnaneckých benefitů

• Schopnost pracovat s HR daty, ukazateli a reporty

• Zkušenosti s řešením personálních a pracovních situací

• Dobrou uživatelskou znalost MS Office

• Znalost mzdového programu PERM 3 (Kvasar) a docházkového systému Cominfo je výhodou

• Dobré organizační, komunikační a prezentační schopnosti

• Samostatnost, pečlivost, zodpovědnost a proaktivní přístup

• Schopnost určovat priority a efektivně organizovat svou práci

• Chuť učit se, rozvíjet se a aktivně přicházet s návrhy na zlepšení

• Řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič

Náplň práce

• Budování a posilování dobrého jména společnosti EFFBE na trhu práce

• Kompletní zajištění náboru a výběru zaměstnanců včetně vedení výběrových řízení

• Komunikace s personálními agenturami, školami a dalšími externími partnery

• Spolupráce na procesu nástupu, adaptace a odchodu zaměstnanců

• Podílení se na nastavování spravedlivého systému odměňování, benefitů a motivace zaměstnanců

• Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců

• Tvorba přehledů, analýz a statistik v oblasti personalistiky a mezd

• Komunikace a spolupráce s mateřskou společností v oblasti HR

• Udržování a rozvoj personální politiky společnosti

• Příprava a aktualizace interních předpisů, směrnic a dokumentace v oblasti HR

• Aktivní podpora vedoucích pracovníků při řešení personálních a pracovněprávních situací

Na co se můžete těšit

• 5 týdnů dovolené

• Pružnou pracovní dobu s pevným jádrem

• Možnost zkráceného úvazku nebo Homeoffice

• Podpora dalšího odborného vzdělávání

• Jazykové kurzy zdarma

• Příspěvky na stravování

• Příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP

• Firemní akce