123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

• Evidence dat z měřidel a jejich pravidelná aktualizace, vedení statistik.
• Zajišťování pravidelných prohlídek a revizí zařízení a jejich evidence.
• Monitorování a vyhodnocování spotřeb energií, příprava reportů a návrhy úsporných opatření.
• Řešení problematiky s provozem FVE a tepelných čerpadel systému země-voda.
• Vyhledávání dotačních příležitostí.
• Spolupráce na projekční přípravě a realizaci nových FVE.
• Administrace a zadávání požadovaných dat pro KrÚ JmK, společnost CEJIZA, s.r.o., Jihomoravskou energetickou agenturu, s.r.o. a zaspaný spolek sdílEjme do SW EMA+ (systém pro pasport budov a energetický management).
• Výkon zodpovědné osoby za EnMS v příspěvkové organizaci.
• Komplexní řízení, koordinace a rozvoj poskytování zdravotní péče v rámci ZZS JMK.
• Metodické vedení zdravotnických pracovníků a řízení většího kolektivu.
• Nastavování priorit, hodnot a standardů kvality péče i průběžného vzdělávání.
• Spolupráce na strategickém rozvoji organizace a krizovém řízení.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

• Vzdělání: SŠ elektrotechnického směru případně jiného technického zaměření.
• Praxe: Minimálně 3 roky na pozici energetika či obdobně technicky zaměřené pozici.
• Osobnostní předpoklady: Výborné organizační, komunikační a prezentační dovednosti. Ochota neustále se vzdělávat, vysoká odolnost vůči stresu, samostatnost a loajalita.
• Řidičský průkaz sk. B.
• Výborná znalost PC (MS Office).

Co pro vás (i nás jako budoucí zaměstnavatele) bude velkou výhodou:

• Kvalifikace elektrotechnika nebo vedoucího elektrotechnika dle NV 194/2022 Sb..
• Předchozí zkušenosti na pozici energetika.
• Orientace v oblasti OZE.
• Zkušenosti se systémem měření a regulace.
• Řidičský průkaz sk. C
• Aktivní znalost anglického nebo jiného světového jazyka

Co vám můžeme nabídnout:

• Stabilní a prestižní zázemí příspěvkové organizace.
• Odpovídající platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
• Služební notebook a mobilní telefon k osobnímu i pracovnímu využití.
• Stravenkový paušál.
• Pružnou pracovní dobu s pevným začátkem pracovní doby.

Předpokládaný nástup od 1.10.2026 nebo dle dohody.