123pracovat

Do našeho týmu přivítáme novou kolegyni či kolegu, kterého baví práce s lidmi, komunikace a zároveň má smysl pro organizaci a administrativu. Na této pozici budete mít možnost aktivně se podílet na fungování personalistiky, komunikovat napříč celou organizací a přispívat k tomu, aby měli zaměstnanci potřebnou podporu. Pokud je pro Vás důležitá spolehlivost, samostatnost a příjemné pracovní prostředí, pošlete nám svůj motivační dopis a životopis na e-mail volnamista@domovkorytko.cz.

Nabízíme

• Platové ohodnocení 27 030 - 38 990 dle délky odborné praxe + osobní příplatek (10. PT).

• Osobní příplatek (po zapracování a kvalitě odváděné práce až 10.000,- Kč).

• Pružnou pracovní doba.

• Možnost využití home officu.

• Cena obědů za zvýhodněnou cenu 50 Kč.

• 5 týdnů dovolené.

• Nefinanční benefit ve výši 3 000 Kč (rekreace, doplňkové penzijní spoření).

Požadujeme

• Minimálně SŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, ekonomiky, veřejné správy, práva nebo obdobného zaměření.

• Praxi v personalistice nebo v obdobné administrativní/pracovněprávní agendě.

• Dobrou orientaci v pracovněprávní problematice, zejména v základních ustanoveních zákoníku práce.

• Schopnost samostatně vést personální dokumentaci a agendu pracovních poměrů.

• Zkušenost s náborovou a výběrovou agendou a komunikací s uchazeči.

• Dobrou znalost práce na PC, zejména MS Office, a ochotu pracovat s personálním informačním systémem.

• Pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti a diskrétnost při práci s osobními údaji.

• Dobré komunikační a mezilidské schopnosti, schopnost jednat se zaměstnanci i vedoucími pracovníky.

• Ochotu průběžně sledovat změny pracovněprávních a personálních předpisů a dále se vzdělávat.

Výhodou

• zkušenost s personalistikou v příspěvkové nebo veřejné organizaci,

• znalost problematiky platových tříd, platových stupňů a odměňování ve veřejných službách,

• zkušenost s personálním systémem VEMA, není podmínkou

• znalost problematiky pracovnělékařských prohlídek, BOZP a povinného podílu zaměstnávání OZP,

• zkušenost s hodnocením a vzděláváním zaměstnanců.

Nejdůležitější části pracovní náplně

Komplexní personální agenda

• vedení osobních spisů zaměstnanců,

• pracovněprávní dokumentace a změny pracovních smluv,

• nástupy, změny a ukončení pracovních poměrů,

• agenda v souladu s GDPR.

Nábor a výběr zaměstnanců

• monitorování trhu práce a aktivní vyhledávání pracovníků,

• tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů,

• třídění životopisů a komunikace s uchazeči,

• organizace a evidence výběrových řízení,

• přijímání nových zaměstnanců a zajištění potřebné dokumentace.

Pracovněprávní a legislativní oblast

• poradenství zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti zákoníku práce a pracovněprávní legislativy,

• řešení porušení pracovních povinností, konfliktů, stížností a pracovněprávních situací,

• příprava pracovněprávních dokumentů a interních předpisů.

Odměňování a platová agenda

• zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů,

• výpočet platu a odborné praxe,

• příprava a aktualizace platových výměrů,

• řešení změn tarifů, osobních a zvláštních příplatků,

• spolupráce se mzdovou účetní.

Hodnocení zaměstnanců

• tvorba a aktualizace systému hodnocení,

• nastavení kritérií hodnocení ve spolupráci s vedoucími,

• zpracování výsledků hodnocení jako podkladu pro odměňování.

• sledování vzdělávacích aktivit,

Personální plánování a řízení

• spolupráce na organizačním schématu a systemizaci,

• sledování personálního zabezpečení jednotlivých úseků,

• řešení nedostatku zaměstnanců a operativní doplňování personálního stavu,

BOZP, pracovnělékařská agenda a zdravotní způsobilost

• zajišťování vstupních a dalších pracovnělékařských prohlídek,

• komunikace se smluvním lékařem,

• řešení zdravotních omezení a přeřazení zaměstnanců,

• spolupráce v oblasti BOZP a PO.

Spolupráce s úřady a odbory

• komunikace s Úřadem práce,

• povinné statistiky a hlášení,

• agenda povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením,

• spolupráce s odborovou organizací a agenda kolektivní smlouvy.

Zahájení pracovního poměru dohodou.

Zaujala Vás naše nabídka?

Zašlete motivační dopis a životopis na e-mail: volnamista@domovkorytko.cz

Kontaktní osobou je Ing. Viera Konderlová, personalista organizace

• T: 596 761 651