123pracovat

V rámci náplně práce budete: 

• Stavět a rozvíjet vývojovou skupinu podle aktuálních business potřeb firmy - hiring, onboarding, mentoring a podpora růstu jednotlivců 

• Řídit týmovou dynamiku - career paths, posuny vývojářů, nastavení a zlepšování procesů 

• Zajišťovat dosažení kvality vývoje - prostřednictvím kvalitního týmu je možné dosahovat kvalitních výsledků 

• Přímo odpovídat za vývojový tým včetně DevOps a supportu 

• Performance review a práce s KPI jednotlivců i týmu 

• Reportovat pro vedení firmy - prezentace aktivit vývoje, vyúčtování, ředitelská porada 

• Budovat a udržovat vztahy a komunikaci s externími partnery a zákazníky tam, kde je to relevantní 

• Aktivně rozvíjet využívání AI v rámci engineeringu - AI leadership in development je součástí této role 

• Spolupráce na budgetování a správě toolingu pro vývoj 

Co od Vás očekáváme:

• Technické pozadí - jste bývalý vývojář/ka nebo absolvent technické VŠ s dlouhodobým působením v software developmentu. Zkrátka musíte rozumět vývoji natolik, aby vám umožnil facilitaci vzniku technických rozhodnutí a byl/a jste relevantní partner pro vývojáře 

• Minimálně 3 roky zkušeností v leadership roli s přímým vedením lidí, zkušenost s řízením týmu o velikosti 10+ lidí 

• Zkušenost s produktovým vývojem - hledáme člověka s produktovým mindsete, ne projektovým. Musíte rozumět životnímu cyklu produktu, iterativnímu vývoji a dlouhodobé práci s technickým dluhem. 

• Systematický, ale praktický přístup - schopnost budovat strukturu oddělení, nastavovat systém a procesy tak, aby sám nebyl bottleneckem. Nejde nám o korporátní systematiku, ale o pragmatické nastavení, které funguje v praxi a umožňuje škálování. 

• Schopnost práce se stakeholdery -toto není role orientovaná jen dovnitř firmy. Potřebujeme osobu schopnou fungovat směrem ven - ke klíčovým zákazníkům, partnerům a externím spolupracovníkům. 

• Zkušenost s agilními metodikami (Scrum, Kanban) a praktická znalost jejich nasazení v reálném prostředí. 

• Zkušenost s hiringem - definice pozic, vedení pohovorů, výběr a onboarding nových lidí. 

• Zkušenost s performance managementem - KPI, zpětná vazba, rozvoj lidí, vč. práce s lidmi na různých úrovních organizace a externími partnery

• Silný ownership mindset 

• Přirozený, pragmatický leader s vlastní iniciativou a proaktivním přístupem, který je orientovaný na výsledky

• Schopnost propojovat potřeby vývoje, provozu a businessu 

Co nabízíme:

• Velmi dobře vedený tým zkušeným scrum masterem / agile coachem, který má zkušenosti se škálováním firem a vývojem 

• Zkušený vývojový tým, ve kterém nejsou žádné bariéry, velmi transparentní komunikace 

• Předávání zkušeností a dobrá spolupráce 

• Mindset vývoje, který podporuje rozvoj, samostatnost, rozvíjíme programátory, aby se stali seniorními lidmi 

• Velmi lidský přístup - jsme malý tým a záleží nám na kolezích. Podnikáme extra kroky vstřícně k zaměstnancům, aby měli komfort a byli spokojení se svojí prací. 

• Společnost, která je zaměřena na kvalitu, vítá změny, pravidelně zpochybňuje status quo a systematicky vytváří podmínky pro další rozvoj. 

• Možnost technického posunu, aktivně využíváme AI 

• Reálná možnost spoluvytvářet podobu role - pozice není rigidně definovaná, kandidát bude mít prostor ji formovat 

• Práce v Brně v režimu 3 dny office / 2 dny distančně

Na jaké benefity se můžete těšit?

Doporučení nového kolegy

Výška odměny za doporučení nového kolegy je stanovena na 50 000,- Kč.

SEQUOIA

Možnost výhodně a bezpečně investovat do zaměstnaneckých akcií Veolia prostřednictvím fondů Sequoia s příspěvkem zaměstnavatele.

VEOLIA HEALTH CARE by MEDDI

VEOLIA HEALTH CARE by MEDDI umožňuje bezplatnou konzultaci zdravotních problémů se zkušenými lékaři na dálku, bez zbytečného čekání v ordinaci.

Vzdělávání a školení

U nás neusnete na vavřínech. Nabízíme totiž program interního vzdělávání, který doplňujeme školením od externích odborníků. Pořádáme také nejrůznější semináře a workshopy.

Jazykové vzdělání

Zdokonalte se u nás v některém světovém jazyce. Vzdělávání realizujeme jak skupinově, tak i individuálně.

Distanční způsob a pružná pracovní doba

Vztah s každým zaměstnancem utváříme na základě vzájemné důvěry. Proto můžete využívat pružnou pracovní dobu i home office, a přizpůsobit si tak každý pracovní den svým potřebám.

Ergonomické pracoviště

Každé pracovní místo v naší kanceláři je ergonomicky uspořádáno a vybaveno 2 externími monitory, dokovací stanicí, sluchátky a dalším příslušenstvím, které vám usnadní práci.

Mobilní telefon

Naši zaměstnanci od nás získávají mobilní telefon, který mohou využívat i pro soukromé účely. Zároveň vám k nim můžeme sjednat i zvýhodněné tarifní balíčky pro vaše rodinné příslušníky.

Životní pojištění a penzijní spoření

Zaměstnancům přispíváme na životní pojištění nebo penzijní spoření.

Pracovní a životní jubileum

Při významném pracovním nebo životním jubileu na vás nezapomeneme a oslavíme ho spolu s vámi.

Příspěvek na stravování

Příspěvek na stravování je samozřejmost.

Detaily pozice: Engineering Manager 

• Místo výkonu práce: Brno

• Typ úvazku: HPP

• Požadované vzdělání: VŠ

• Požadované jazyky: čeština, angličtina

Zaujala vás tato nabídka? Ozvěte se nám

Vyplňte jednoduchý kontaktní formulář na našem webu, přiložte váš životopis a my se vám co nejdříve ozveme zpět.