123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme kolegu/kolegyni, který/á propojí HR Operations, HR technologie, data a projektové řízení a bude klíčovým partnerem pro digitalizaci a rozvoj HR procesů.

Co bude náplní Vaší práce:

• Řízení a strategický rozvoj oblasti HR Operations, včetně Payroll, personalistiky a souvisejících HR procesů - nastavovat směřování týmů, standardů a priorit. Zajišťovat efektivní propojení HR operations procesů s HR technologií, daty a celkovou HR strategií.
• Řízení a rozvoj HR systémů a HR technologického prostředí, včetně implementace změn a rozvoje systémů, datové kvality - např. KS, Datacruit, docházkový systém a další HR aplikace.
• Řízení HR projektů zaměřené na digitalizaci, automatizaci a optimalizaci HR procesů – od identifikace potřeby a návrhu řešení až po implementaci, change management a vyhodnocení výsledků.
• Rozvoj datově orientovaného HR – nastavování a rozvoj HR datové základny, datových standardů, reportů a people analytics napříč oblastmi HR.
• Řízení rozvoje HR procesů a jejich digitalizace – spolupráce napříč HR týmy, IT, Finance, Legal a externími partnery.
• Odpovědnost za vybrané oblasti odměňování a benefitů, včetně řízení souvisejících projektů a rozpočtu benefitů.
• Vedení, rozvoj a motivace týmu specialistů, nastavování priorit a podpora jejich odborného rozvoje.
• Identifikovat příležitosti ke zvýšení efektivity, automatizace a kvality HR a aktivně prosazovat jejich realizaci.

Co od vás očekáváme:

• VŠ vzdělání a min. 5 let zkušeností s vedením týmů a projektů v oblasti HR Operations, HRIS, HR projektů, digitalizace nebo HR procesů.
• Zkušenost s řízením komplexních projektů a implementací HR systémů.
• Schopnost propojovat HR procesy, data a technologie a převádět business potřeby do praktických řešení.
• Silné analytické, procesní, organizační a komunikační schopnosti.
• Zkušenost s vedením a rozvojem týmu.
• Schopnost samostatně rozhodovat, nastavovat priority a dotahovat projekty do výsledku.
• Angličtinu na úrovni umožňující komunikaci s mezinárodními stakeholdery.

Co u nás získáte navíc?

• 10.000 Kč/rok ve slevách na nákup v lékárnách BENU a služby Center prevence zdarma nebo za výhodnější cenu
• 3.000 Kč/rok příspěvek do Cafeterie
• 3.000 Kč/měsíc věrnostní bonus po 3 odpracovaných letech
• MultiSport karta za zvýhodněnou cenu 450 Kč/měsíc vč. možnosti doprovodných karet
• 150 Kč hodnota stravenky, jídelna za zvýhodněné ceny na centrále společnosti
• 5 týdnů dovolené a 3 Sick Days/rok
• lékařská péče EUC Plus zdarma
• výhodnější nákup vozů Volkswagen a dalších vybraných automobilek
• zvýhodněné volání pro rodinu a blízké od T-Mobile
• TANKARTA BENEFIT – tankování za zvýhodněné ceny v síti Orlen
• slevy a jiné výhody u vybraných dodavatelů (Alza.cz, UniCredit Bank, vstupenky do divadel, slevy na ubytování v českých i zahraničních hotelech aj.)
• odměny za doporučení nových kolegů