123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

• Je zodpovědný/á za přípravu, realizaci a vyhodnocení výběrových řízení ve spolupráci s vedoucími pracovníky a kolegy z personálního oddělení
• Metodicky vede kolegy z personálního oddělení tak, aby byl zachován správný a jednotný postup při výběrových řízeních
• Pomáhá rozvíjet dovednosti kolegů z personálního oddělení i vedoucích pracovníků nezbytné pro správné vedení pohovorů
• Navrhuje, plánuje a organizuje školení tvrdých i měkkých dovedností ve spolupráci s nadřízenými jednotlivých útvarů
• Ve spolupráci s personalisty zajištuje a administruje adaptační proces od vstupního zaškolení pro nové zaměstnance, včetně přípravy materiálů a koordinace školení po přechod zaměstnance na jinou pozici
• Osobně nebo s externím dodavatelem realizuje školení měkkých či odborných dovedností dle potřeb, rozvojových plánů zaměstnanců a individuálních možností
• Ve spolupráci s vedoucí personálního oddělení zajišťuje a realizuje mentoringový program pro vedoucí pracovníky s cílem podpořit jejich profesní růst a rozvoj a poskytuje metodickou podporu pro vedoucí pracovníky
• Vyhledává, navrhuje a zajišťuje vhodné užívání HR psychodiagnostických nástrojů pro podporu rozvoje a výběru zaměstnanců
• Dle potřeby realizuje follow-up workshopy, skupinová setkání a další aktivity dle potřeb vedoucích i odborných zaměstnanců
• Spolupracuje na definování firemní kultury, propojení s etickým kodexem a podílí se na nastavení kompetenčního modelu, sleduje a analyzuje spokojenost zaměstnanců a příčiny fluktuace a vytváří návrhy řešení
• Ve spolupráci s vedoucí personálního oddělení je zodpovědný/á za nastavení a realizaci procesu hodnocení zaměstnanců, vedení hodnotících setkání s vedoucími pracovníky a evidenci hodnocení

Požadujeme:

• středoškolské vzdělání s maturitou
• praxe na obdobné pozici min. 2 roky
• znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů výhodou
• znalost zpracování mzdové agendy výhodou
• znalost personálního a mzdového systému OKBase výhodou
• znalost angličtiny výhodou
• znalost práce na PC (Excel, World, Outlook)
• výborné komunikační schopnosti
• zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost

Nabízíme:

• nástup možný ihned
• odměňování dle pravidel stanovených pro státní příspěvkové organizace, Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1 NV č. 341/2017 Sb. (9. platová třída)
• pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou,
• příspěvky na stravování, penzijní připojištění, odborné kurzy
• 5 týdnů dovolené, 6 dní sick days ročně
• místo výkonu práce Praha

V případě zájmu nám do 16. 9. 2026 zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis.

Do životopisu, prosím, uveďte toto prohlášení: „Souhlasím se zpracováváním mnou poskytnutých osobních údajů po dobu výběrového řízení na nabízenou pozici.“

Originál oznámení naleznete zde: https://czechtrade.gov.cz/czechtrade/kariera

Kontakt:
CzechBusiness
Štěpánská 567/15
120 00 Praha 2

Odpovědí na tento inzerát bere uchazeč na vědomí, že jím poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány v souladu s podmínkami agentury CzechBusiness, které jsou zveřejněny na webové stránce www.czechtrade.gov.cz/ochrana-osobnich-udaju, a uděluje souhlas s tím, aby agentura CzechBusiness zpracovávala jeho osobní údaje po dobu pěti let od jejich získání pro účely dalšího oslovení uchazeče při obsazování pracovního místa, pro které může být uchazeč vhodným kandidátem.