123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• Marketing

Jsme tým Vendor Marketingu. Naší prací je propojovat svět obchodu a marketingu a starat se o dlouhodobou strategickou spolupráci s našimi dodavateli. Společně s velkými klienty plánujeme marketingové kampaně s vysokými rozpočty a rozsáhlé launche nových produktů. Vše, co domluvíme, se pak objeví v TV reklamách, PPC kampaních nebo na billboardech. Abychom byli co nejefektivnější, jsme rozděleni do dvou specializovaných týmů podle konkrétních partnerů a segmentů (jako jsou mobily, notebooky nebo kosmetika) a jsme nedílnou součástí segmentových porad.

Co budeš dělat?

• Budeš řídit kompletní marketingově-obchodní spolupráci v segmentech Domácího elektra a PET se světovými giganty jako Starbucks, Tchibo, Dolce Gusto či Dreame.

• Budeš vyjednávat, prezentovat a budovat vztahy s top managementem největších značek a plánovat s nimi strategii na míru.

• Tvé návrhy a plány budou stát na pevných byznysových základech - budeš počítat ROI, pracovat s maržemi a ukazovat reálný dopad na byznys.

• Budeš kombinovat sílu online i offline marketingu a navrhovat partnerům ty nejlepší aktivity, které jim pomohou růst.

• Budeš denně komunikovat a vést jednání v angličtině se zahraničními partnery.

• Budeš pracovat s daty v Excelu a hledat inovativní cesty, jak do své práce zapojit umělou inteligenci (AI).

• Máme jasně nastavené cíle a KPI, které dávají smysl byznysu i jednotlivci - pracujeme s nimi průběžně během kvartálu a férově na ně navazujeme i odměňování. Zajímá tě k tomu více informací? Klikni zde.

Jak si tě představujeme?

• Máš za sebou první zkušenosti z marketingu, obchodu nebo account managementu a chceš se posunout dál.

• Umíš komunikovat s klienty nebo obchodními partnery a nebojíš se převzít zodpovědnost za svěřenou agendu.

• Rozumíš základním marketingovým metrikám a orientuješ se v číslech.

• Excel běžně používáš a chceš se v práci s daty dál rozvíjet.

• Domluvíš se anglicky při běžné pracovní komunikaci.

• Jsi samostatný/á, proaktivní a dotahuješ věci do konce.

• Hraješ si s AI a přemýšlíš, jak ji využít pro byznys? Skvělé, protože bez toho to u nás už nepůjde.

Proč do toho jít s námi?

• Možnost se přímo podílet na rozvoji české jedničky v e-commerce.

• Máme neformální kulturu, v kanceláři se potkáváme 3 dny v týdnu, zbytek můžeme být na homeoffice.

• Skvělý buddy systém - zkušenější kolega ti bude k ruce a pomůže ti projít celou adaptací.

• Samozřejmostí jsou i další benefity jako zaměstnanecké slevy, MultiSport karta, stravenky, příspěvky na Benefit plus kartu, 5 Whatever days, finanční odměny k pracovním výročím, kavárna v kanceláři a mnoho dalších.

• Časem čekáme, že budete chtít růst kompetencemi nebo se přesunout na vyšší pozici v rámci týmu. Možný je přesun i na jiné oddělení.

• Poznáš tu spoustu inspirativních a nadšených lidí, se kterými se rád/a potkáš i po práci.

• Volnost v projektech a samostatném fungování, maximální důvěra v celý tým.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

• Andrea Hanušová

• HR Specialist - Senior

Mým cílem je obsadit správné lidi na správné pozice v oddělení Sales&Purchasing. Mimo to jim pomáhám v rozvoji jejich talentu a snažím se, aby byli členové naší Alza family spokojení.

• Jan Gregor

• Head of Vendor Marketing

V roce 2021 tak začal můj příběh v Alze, kde vedu Vendor tým, který se stará o marketingovou spolupráci se stovkami výrobců a dodavatelů, jako jsou Apple, Microsoft nebo Lego. Při práci se snažím propojovat business myšlení, marketingový pohled i selský rozum. Stejné principy hledám i u lidí do svého týmu.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok Úvodní setkání

Neformální schůzka za účelem bližšího seznámení se s firemní kulturou a náplní role.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok3. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

6. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.