123pracovat

• Praha

• Plný úvazek

• IT

Chceš být u toho, když se přepisuje budoucnost jednoho z největších e-commerce hráčů ve střední Evropě?  

Hledáme backend Developera se silným C#/.NET základem a DevOps přesahem, který nám pomůže s přechodem namikroservisní architekturu postavenou na C#/.NET, Kafce a kontejnerech.  

Naše práce spočívá ve správě a rozvoji nástrojů a procesů kolem cenotvorby, produktového katalogu a napojení na dodavatele s cílem zajistit a udržet skvělou zákaznickou zkušenost. 

Pokud tě lákají komplexní systémy, rád přicházíš s vlastními nápady a chceš vidět hmatatelný výsledek své práce, ozvi se nám. 

Co budeš dělat?

• Aktivně se účastnit na návrhu řešení od úvodní analýzy přes architekturu až po finální implementaci 

• Vyvíjet a modernizovat služby pro cenotvorbu, produktový katalog a další procesy pro Alza.cz 

• Pravidelná code review, psaní testů, udržování přehledné dokumentace 

• Spolupracovat na týmových DevOps úkolecha interních nástrojích 

• Úzce spolupracovat s vývojovým týmem a dalšími týmy napříč firmou 

• Smysluplně zapojovat AI asistenty do každodenního vývoje 

Jak si tě představujeme?

• Dobrá znalost C#/.NET  

• Základní znalost SQL, relačních nebo objektových databází

• Základní znalost některých DevOps nástrojů, např: Git, Azure DevOps, Docker, Kubernetes, Argo

• Porozumění asynchronní komunikaci a zkušenost s Kafkou (nebo obdobnou technologií např: RabbitMQ)

• Schopnost samostatně navrhnout a realizovat řešení 

• Aktivní využívání AI nástrojů při vývoji 

• Týmový duch, proaktivní přístup a schopnost komunikace 

• Angličtina - mluvíme primárně česky, ale je potřeba umět se domluvit sněkolika zahraničními kolegy (v případě potřeby máme jazykové kurzy) 

Bonusové body navíc: 

• hlubší znalost SQL, MS SQL Server včetně optimalizace dotazů a indexace 

• zkušenost sElastic a PostgreSQL 

• znalost návrhových vzorů a architektury systémů 

• znalost principů Domain Driven Design (DDD) 

Proč do toho jít s námi?

• Výhodné nákupyna Alza.cz. Zaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy - od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii. 

• Multisport karta:Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit. 

• Cafeteria (po zkušebce):Benefity si vybereš podle svých potřeb - využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek. 

• Psychologická & právní poradna:K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích. 

• Stravenky:Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni. 

• 5 whateverdays:Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb. 

• Benefit při narození dítěte:Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem. 

• Partnerský program:Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle. 

• Interní vzdělávání:Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností. 

• Akce pro zaměstnance a jejich děti:Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání. 

• Možnost kariérního růstu:Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze. 

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Jan Vačkář

• Interim Software Development Teamleader

Za svoji kariéru v IT jsem prošel telekomunikacemi, bankovnictvím i retailem a věnoval se datovým skladům, desktopovým aplikacím, webu i ERP. V Alze jsem od roku 2024 - nejdříve jsem vyvíjel modul plateb v týmu financí a odtud přešel do SPD, kde řešíme cenotvorbu a produktový katalog. Zakládám si na vzájemné důvěře a vážím si každého, kdo má chuť učit se nové věci. Chci, abychom společně posouvali naši architekturu a práce nás upřímně bavila.

Katarína Szabová

• Interim Head of Project management

V Alze jsem od roku 2025 a nejdříve jsem působila jako ERP Developer Teamleader, nyní mám na starosti Project management. I když nemám vývojářský background, vedu lidi už přes 7 let. Na práci s lidmi v IT mě baví rozmanitost osobností a pohledů, které do týmu přinášejí. Věřím v důvěru a situační vedení podle potřeby. Náš tým je odborně i lidsky pestrý a diskuse u nás rozhodně nebývají nudné. Volný čas trávím nejčastěji na inline bruslích, se svými blízkými či přípravou dobré kávy.

Leona Škrancová

• HR Specialist

Mám v Alze na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuju cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

3. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.