123pracovat

Pracovní nabídka

Koho hledáme:

Hledáme aktivní/ho a iniciativní/ho profesionála/ku, který/á se nebojí výzev, dokáže věci posunovat kupředu a dotahovat do konce. Současně přináší do zdravotní péče energii a moderní přístup. Pokud nečekáte pouze na zadání, ale sami vyhledáváte příležitosti ke zlepšení, pohotově reagujete na změny v legislativě a baví vás měnit věci k lepšímu, jste náš člověk.

Místo výkonu práce: Ředitelství Sociálních služeb Haná, příspěvková organizace, Parková 21, 768 21 Kvasice.

Druh pracovního poměru: Pracovní poměr na dobu určitou, s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Předpokládaný nástup: Dle dohody (možnost nástupu ihned).

Platové zařazení: 10. nebo 11. platová třída v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb. + osobní příplatek.

S čím se budete denně potkávat:

• Akční řízení a rozvoj zdravotního sekce: Nastavování strategického směřování ošetřovatelské a paliativní péče v organizaci, zavádění nových metod a jejich rychlé překlápění do praxe.
• Koncepční a metodická činnost: Tvorba, vyhodnocování a revize zdravotnických standardů, metodických materiálů a pracovních postupů v oblasti zdravotní a paliativní péče.
• Opora pro zdravotní týmy na jednotlivých zařízeních: Úzká spolupráce se zdravotními pracovníky na jednotlivých zařízeních, lidská podpora a v případě potřeby (např. při náhlém výpadku kapacity) i přímé zastoupení na pracovišti.
• Spolupráce a komunikace: Budete zajišťovat komunikaci v oblasti zdravotní péče s krajským úřadem, zdravotními pojišťovnami, ostatními institucemi ale i lékaři.
• Kontrola vykazování a práce s daty: Pravidelná kontrola a vyhodnocování zdravotnických dat, včetně dohledu nad přesným vykazováním výkonů zdravotním pojišťovnám a jejich zpětná analýza.

Koho si představujeme:

• Vzdělání a způsobilost: Odborné zdravotnické vzdělání (všeobecná sestra) s platnou odbornou způsobilostí.
• Praxi v oboru: Zkušenosti ze zdravotnictví nebo sociálních služeb minimálně v rozsahu 3 let (znalost paliativní péče a vykazování odbornosti 913 je pro vás velkou výhodou).
• Agilní mysl a tah na branku: Koncepční a analytické myšlení se schopností pohotově přetavit legislativu a standardy do srozumitelné každodenní praxe.
• Lídra i parťáka: Skvělé komunikační a lidské dovednosti, umění metodicky vést kolegy, empaticky řešit náročné situace a být reálnou oporou pro zdravotní týmy.
• Uživatelskou zdatnost v IT: Dobrou znalost práce na PC, přičemž zkušenost se systémem eQuip a analýzou dat je pro tuto pozici velkým plusem.

Těšit se můžete na:

• Stabilní zázemí: Práci u významného a stabilního poskytovatele sociálních služeb v regionu.
• Profesní růst: Prostor pro seberealizaci při zavádění nových metodik a podpora dalšího odborného vzdělávání.
• Platové podmínky: Garantovaný tarifní plat podle započitatelné praxe + osobní příplatek po zaškolení + odměny.
• Zaměstnanecké benefity:
• 5 týdnů dovolené + 1 den zdravotního volna (sick day).
• Příspěvek na stravování (zvýhodněné závodní stravování).
• Příspěvek z FKSP (na rekreaci nebo kulturu a sport).
• Pružná pracovní doba.
• Přátelské pracovní prostředí a lidské vedení.

Náležitosti přihlášky k výběrovému řízení:

Zájemci doručí písemnou přihlášku, která musí obsahovat:

Strukturovaný profesní životopis s přehledem dosavadní praxe a odborných znalostí.
Motivační dopis (v rozsahu max. 1 strany A4).
Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a odborné způsobilosti.

Lhůta a způsob doručení přihlášek:

Přihlášky zasílejte průběžně, nejpozději do 30. 9. 2026 na níže uvedenou e-mailovou adresu.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.