123pracovat

Máte rádi, když věci dávají řád a všechno je na svém místě? Pak by vás tahle role mohla bavit. Budete pečovat o HR administrativu Seznamu – od pracovních smluv a jejich změn přes nástupy a odchody až po správu personálních dat a podporu kolegů napříč firmou.

Hledáme někoho, kdo se vyzná v pracovněprávní agendě, má smysl pro detail a přesnost bere jako samozřejmost. Pokud jste navíc samostatní, organizovaní a rádi máte věci pod kontrolou, mohli bychom si rozumět.

Co od vás očekáváme

• Máte prokazatelně alespoň 2 roky zkušeností s HR administrativou a pracovněprávní agendou.
• Zvládáte samostatnou správu a aktualizaci personální databáze a záleží vám na tom, aby byla data vždy správně a aktuálně.
• Postaráte se o administraci nástupů, přestupů a odchodů zaměstnanců včetně přípravy a aktualizace pracovněprávních dokumentů.
• Budete spolupracovat s interním mzdovým oddělením, Úřadem práce a dalšími institucemi.
• Poskytnete administrativní a pracovněprávní podporu zaměstnancům i manažerům.
• Orientujete se v pracovněprávní legislativě a dokážete ji prakticky využít v každodenní HR agendě.
• Máte zkušenost se systémem Helios Nephrite.

Co můžete očekávat vy

• Samostatnou a smysluplnou HR agendu, která má přímý dopad na zaměstnance i manažery napříč Seznamem.
• Prostor pro profesní růst – zapojíte se do HR projektů a budete si dál rozšiřovat zkušenosti v pracovním právu i dalších oblastech HR.
• Možnost ovlivňovat, jak HR funguje. Nečeká vás jen udržování zavedených procesů – oceníme, když budete přicházet s nápady, co a jak dělat lépe.
• Silný HR tým za zády. Spolupracovat budete s kolegy z HR administrativy, benefitů, náboru i vzdělávání.
• Pestrou práci, ve které se střídá samostatná agenda, řešení dotazů zaměstnanců a manažerů, spolupráce napříč týmy i podpora nováčků při onboardingu.
• Stabilní prostředí Seznamu, kde máme procesy nastavené, ale zároveň se nebojíme je posouvat a hledat lepší cesty.

  [video]

Jak bude probíhat výběrko

• Pečlivě si projdeme váš životopis a další přiložené dokumenty. Zajímá nás hlavně vaše motivace, proč chcete k nám do Seznamu, a zkušenosti, které bychom mohli ocenit.
• V případě shody se s vámi Ladislav spojí do 3 pracovních dní a řekneme si k pozici víc.
• Pokud nám to bude dávat smysl, domluvíme se na osobním setkání na centrále, kde se seznámíte s vaší nadřízenou a proberete vzájemná očekávání. Zpětnou vazbu dáme zhruba do týdne.
• Pokud si padneme do oka, domluvíme se na nástupu. Dokumenty podepíšeme elektronicky a co nejdříve se pustíme do zaškolení.
• Pokud jsme vás zaujali a dočetli jste až sem, přihlaste se, budeme se na vás těšit
• Nástup na pozici bude od prosince 2026