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Hinweis zur Bewerbung:

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über unser OnlinePortal berücksichtigt werden. Bewerbungen per EMail oder Post können leider nicht entgegengenommen werden.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einschließlich Personaleinsatz- und Qualifikationsplanung sowie Durchführung regelmäßiger Team- und Entwicklungsgespräche

• Verantwortung für die Planung und Steuerung der Materialversorgung, Logistikprozesse und Bestände zur Sicherstellung einer effizienten Elektronikfertigung

• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung, Umsetzung und nachhaltige Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen

• Verantwortung für die Investitionsplanung im Verantwortungsbereich sowie Durchführung von Shopfloor-Management

• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Optimierungs-, Lean-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und betrieblicher Vorgaben

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Logistik, Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, Materialwirtschaft oder einem produzierenden Umfeld, vorzugsweise in der Elektronikfertigung

• Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Sozialkompetenz

• Kenntnisse in Lean Management, KVP, Shopfloor Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. InforLN, WMS) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hoher Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern

• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen

• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld

• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katja Liedtke.

One Passion. Many Opportunities.