123pracovat

Pracovní nabídka

Do Everbotu hledáme zkušeného obchodníka, který nechce zůstat pouze u vlastního prodeje, ale má ambici postupně vyrůst do role, ve které bude stavět a vést vlastní obchodní tým.

Nehledáme hotového manažera, který přijde převzít existující strukturu.

Hledáme silného obchodníka s potenciálem stát se lídrem.

Ukázalo se nám, že nejlepší obchodní lídři u nás vznikají přímo uvnitř systému. Nejdříve sami zvládnou obchod, pochopí náš proces, dokážou dosahovat výsledků a až následně začnou zkušenosti předávat dalším lidem a budovat vlastní tým.

Proto tato role začíná obchodem.

Jejím cílem ale není zůstat pouze u obchodu.

Vaším výsledkem je postupně vybudovat výkonný obchodní tým, za který převezmete odpovědnost.

Co budete dělat

Na začátku budete aktivně obchodovat a učit se celý obchodní systém Everbotu.

Postupně budete:

• aktivně prodávat řešení Everbot firmám,
• učit se a používat náš obchodní systém,
• pracovat podle jasně nastaveného obchodního procesu,
• vést obchodní schůzky a uzavírat nové klienty,
• pracovat s CRM a obchodním systémem Everflow,
• dosahovat vlastních měřitelných obchodních výsledků,
• podílet se na výběru nových lidí do budoucího týmu,
• pomáhat novým obchodníkům dostávat se do výkonu,
• předávat vlastní obchodní zkušenosti,
• postupně přebírat vedení dalších obchodníků,
• sledovat jejich výsledky a aktivitu,
• pracovat s výkonem jednotlivých lidí,
• motivovat, rozvíjet a řídit svůj tým,
• přebírat odpovědnost za výsledky týmu,
• postupně budovat vlastní obchodní strukturu.

Cílem není být dlouhodobě pouze nejlepší obchodník.

Cílem je dokázat vytvořit další výkonné obchodníky.

Jak vypadá cesta do leadershipu

1. Vlastní obchodní výkon
Nejdříve musíte zvládnout náš produkt, obchodní systém a dosahovat vlastních výsledků.

2. První odpovědnost za lidi
Začnete pomáhat novým obchodníkům, předávat zkušenosti a podílet se na jejich rozvoji.

3. Vlastní tým
Postupně převezmete odpovědnost za skupinu obchodníků a jejich výsledky.

4. Leadership
S růstem výsledků a týmu roste vaše odpovědnost, pravomoci i finanční potenciál.

Postup není založený na délce působení ve firmě.

Je založený na výsledcích.

Koho hledáme

Hledáme člověka, který má:

• prokazatelnou zkušenost s obchodem,
• skutečné obchodní výsledky,
• silnou orientaci na výkon,
• přirozenou schopnost pracovat s lidmi,
• ambici vyrůst do vedení obchodního týmu,
• ochotu nejdříve sám zvládnout obchodní systém,
• schopnost přijímat zpětnou vazbu,
• disciplínu a systematičnost,
• přirozenou autoritu,
• schopnost převzít odpovědnost,
• schopnost pracovat podle jasně nastavených procesů,
• vysokou míru samostatnosti,
• chuť něco budovat, ne pouze spravovat.

Nehledáme člověka, který chce především manažerský titul.

Hledáme člověka, který chce být schopen si manažerskou roli výsledky vybudovat.

Velkou výhodou bude, pokud

• jste patřili mezi nejlepší obchodníky svého týmu,
• máte zkušenost s B2B obchodem,
• máte zkušenost s vedením obchodních schůzek,
• pracovali jste s obchodními KPI,
• už jste někdy zaučovali nebo vedli další obchodníky,
• působili jste jako Senior Sales, Team Leader nebo Sales Manager,
• máte zkušenost z finančního poradenství, telekomunikací, SaaS, call centra nebo jiného intenzivního obchodního prostředí,
• máte zkušenost s CRM,
• dokážete pracovat strukturovaně s pipeline,
• orientujete se v AI a moderních technologiích,
• používáte ChatGPT, Claude, Gemini nebo další AI nástroje.

Jak poznáme kvalitní výsledek

• Zvládáte obchodní systém Everbotu.
• Dosahujete stabilního vlastního výkonu.
• Umíte vést obchodní schůzku od začátku do uzavření.
• Dokážete pracovat se skriptem, námitkami a closingem.
• Máte kvalitně vedené CRM a obchodní administrativu.
• Dokážete přijmout zpětnou vazbu a rychle ji převést do praxe.
• Ostatní obchodníci se od vás dokážou učit.
• Umíte pojmenovat problém ve výkonu člověka a pracovat s ním.
• Dokážete postupně převzít odpovědnost za další lidi.
• Výsledky týmu nestojí pouze na vašem osobním výkonu.
• Dokážete kolem sebe vybudovat výkonnou obchodní strukturu.

Silný obchodník vydělává sám.

Silný lídr dokáže vytvořit tým lidí, kteří vydělávají opakovaně.

Právě k tomu tato pozice směřuje.

Co nabízíme

• Celkovou odměnu 100 000–250 000 Kč měsíčně dle výsledků.
• Fixní složku v úvodní fázi spolupráce.
• Výraznou výkonovou odměnu z vlastního obchodu.
• Další finanční růst navázaný na výsledky týmu.
• Jasně definovanou cestu z obchodu do leadershipu.
• Možnost vybudovat si vlastní obchodní tým.
• Fungující obchodní systém a procesy.
• Intenzivní obchodní trénink a rozvoj.
• Podporu obchodního vedení Everbotu.
• Produkt v jednom z nejrychleji rostoucích technologických segmentů.
• Každodenní práci s AI a moderními technologiemi.
• Významný vliv na růst obchodní sítě Everbotu.
• Prostředí, kde kariérní růst stojí na výsledcích, ne na odpracovaných letech.

Základní podmínky

• Místo výkonu: Praha
• Oblast: B2B obchod / AI
• Forma spolupráce: dle konkrétní dohody
• Nástup: ihned nebo dle dohody
• Odměna: 100 000–250 000 Kč měsíčně dle výsledků
• Další růst: obchodník → leader → vlastní tým → vedení obchodní struktury

Pro koho tato pozice není

Tato práce nebude vhodná pro člověka, který:

• hledá pouze manažerský titul,
• nechce sám aktivně obchodovat,
• chce převzít hotový tým,
• očekává automatické povýšení po určité době,
• nechce pracovat podle nastaveného obchodního systému,
• odmítá zpětnou vazbu,
• má problém s měřitelnými KPI,
• nechce nést odpovědnost za výsledky,
• spoléhá pouze na zkušenosti z předchozí firmy,
• chce lidi pouze řídit, ale nechce je rozvíjet,
• hledá pohodlnou obchodní nebo manažerskou pozici.

O Everbotu

Everbot je česká AI platforma pro firmy a týmy.

V jednom prostředí propojuje přední světové AI modely a nástroje pro tvorbu textů, grafiky, videí, prezentací, výzkum, týmovou spolupráci, asistenty a AI agenty.

Naším cílem je dát firmám jedno bezpečné a přehledné prostředí, ve kterém dokážou AI systematicky používat při každodenní práci.

Budujeme zároveň silnou obchodní síť a hledáme lidi, kteří nechtějí být pouze její součástí, ale chtějí ji postupně sami vytvářet.

Pokud máte obchodní výsledky, vysokou ambici a chcete si postupně vybudovat vlastní obchodní tým, pošlete nám svůj životopis a krátce odpovězte:

1. Jaké byly vaše nejlepší měřitelné výsledky v obchodu?
2. Vedli jste někdy další obchodníky nebo jim pomáhali dostat se do výkonu?
3. Proč vás láká cesta z vlastního obchodu do leadershipu?