123pracovat

Pracovní nabídka

Chcete být součástí HR, které má smysl a jehož výsledky jsou vidět v každodenním fungování celé skupiny?

Jsme Global Partner a poskytujeme sociální a zdravotní služby lidem, kteří potřebují podporu a péči. Člověk a jeho důstojnost jsou pro nás na prvním místě. A stejně důležití jsou pro nás lidé, kteří se o naše klienty každý den starají.

Do našeho týmu hledáme HR Generalistu, který/á nám pomůže rozvíjet HR napříč celou skupinou.

Právě teď jsme v období, kdy sjednocujeme HR procesy a postupně zavádíme společná řešení napříč skupinou. Směr máme daný a klíčové systémy vybrané. Teď potřebujeme vše dobře nastavit, dostat do každodenní praxe a průběžně ladit tak, aby HR dobře fungovalo zaměstnancům i manažerům.

Vedle toho vás čeká pestrá generalistická HR agenda – práce s manažery a zaměstnanci, nábor, rozvoj i pracovněprávní témata.

Co taková práce obnáší?

• Budete se podílet na sjednocování HR procesů napříč skupinou. Pomůžete nám nastavit vybrané systémy a společné postupy, zavést je do praxe a průběžně je ladit podle zkušeností zaměstnanců a manažerů.
• Budete se věnovat celému životnímu cyklu zaměstnance – od nástupu a adaptace přes rozvoj a změny pracovních rolí až po odchod ze společnosti.
• Budete partnerem vedoucích a manažerů při řešení běžných personálních situací a dalších HR témat.
• Zapojíte se do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců i manažerů.
• Povedete nábor od A do Z na vybrané pozice v rámci managementu skupiny – od přípravy inzerce a komunikace s kandidáty až po vedení pohovorů.
• Součástí vaší práce bude také pracovněprávní a personální agenda ve svěřené oblasti.

Nebudete tedy přicházet do prostředí, kde je potřeba všechno vymyslet od začátku. Máme představu, kam chceme HR posunout, a hledáme někoho, kdo nám pomůže tuto představu převést do každodenního fungování celé skupiny. Zároveň u nás budete mít prostor přicházet s vlastními podněty a věci společně vylepšovat.

Co budete potřebovat?

• alespoň 2 roky zkušeností na obdobné HR pozici
• dobrou orientaci v pracovněprávní problematice
• zkušenost s HR procesy a chuť podílet se na jejich sjednocování a zavádění do praxe
• schopnost komunikovat s lidmi napříč organizací – od zaměstnanců přes vedoucí pracovníky až po management
• schopnost dívat se na věci v souvislostech a hledat praktická řešení
• samostatnost a ochotu převzít odpovědnost za svěřenou oblast
• chuť věci nejen navrhovat, ale také je dotahovat
• otevřenost, lidský přístup a schopnost spolupracovat

Na termínu nástupu se rádi domluvíme. Důležité je pro nás především najít člověka, se kterým si budeme lidsky i profesně rozumět a který bude chtít společně s námi posouvat HR dál.

Co vám za to nabídneme?

• smysluplnou práci v oblasti sociálních a zdravotních služeb
• možnost být u důležité etapy rozvoje HR a podílet se na jeho sjednocování napříč skupinou
• práci, u které uvidíte konkrétní výsledky toho, co jste pomohli zavést
• různorodou HR agendu a spolupráci s lidmi napříč organizací
• prostor přicházet s vlastními nápady a podněty
• přímou spolupráci s manažery
• možnost práce převážně z domova s občasným dojížděním do kanceláře v Praze. Ideálně hledáme někoho ze Středočeského kraje – místo výkonu práce nemusí být přímo v Praze a rádi se domluvíme flexibilně podle možností kandidáta.

Proč se k nám přidat právě teď?

Global Partner se rozvíjí a spolu s ním se mění i naše HR.

Máme za sebou důležitá rozhodnutí – víme, kam chceme směřovat, a máme vybrané klíčové systémy. Teď přichází další důležitá část: dobře je nastavit, sjednotit HR procesy napříč skupinou, a především vše dostat do každodenní praxe.

Nechceme vytvářet procesy jen proto, abychom je měli. Chceme, aby byly jednoduché, srozumitelné a pomáhaly lidem, kteří s nimi každý den pracují.

Hledáme proto kolegu nebo kolegyni, který/á má rád/a HR v celé jeho šíři, dokáže se na věci dívat prakticky a chce být partnerem pro zaměstnance i manažery při dalším rozvoji Global Partner.

Zaujala vás tato příležitost?

Pošlete nám svůj životopis. Rádi se s vámi spojíme, představíme vám Global Partner, náš HR tým a řekneme vám více o tom, co nás v HR v nejbližším období čeká.

Těšíme se na setkání a možnou spolupráci!