123pracovat

Pracovní nabídka

Jsme kolektivní správce, který zajišťuje, aby muzikanti, herci a producenti dostávali odměny za užití svých nahrávek. Naše práce má reálný dopad na desetitisíce umělců – a teď hledáme člověka, který povede ekonomické a správní zázemí celé organizace a stane se jedním z klíčových lidí ve vedení Intergramu.

Nehledáme jen účetní/ho – hledáme manažera/manažerku, který/á zvládne řídit tým, mluvit na rovinu s vedením i výkonnou radou a zároveň si poradí s hlášením DPH stejně jistě jako s jednáním o nájemní smlouvě.

???? Co bude vaší náplní práce

Vedení oddělení

Metodické vedení, kontrola a rozvoj týmu ekonomického a správního oddělení
Koordinace, hodnocení a motivace podřízených

Účetnictví a daně

Kompletní účetní agenda – evidence, předkontace, kontrola a účtování dokladů
Agenda DPH – kontrolní hlášení, souhrnné hlášení, přiznání
Měsíční závěrky (rozvaha, výsledovka), roční účetní závěrka, spolupráce s auditory
Srážková daň, evidence a odpisy majetku

Reporting a plánování

Podklady pro jednání orgánů Intergramu (výsledky inkasa, hospodaření)
Sestavení hospodářského plánu a plánu inkasa
Podklady pro výroční zprávu

Správa a provoz

Jednání s pronajímatelem a správcem budovy, dohled nad nájemní smlouvou
Komunikace s dodavateli provozních služeb, kontrola smluvních závazků

Rozvoj a zastoupení

Spolupráce na rozvoji nového účetního systému a souvisejících IT projektech
Účast na poradách vedení, výkonné rady a kontrolní komise Intergramu.

???? Co od vás očekáváme

SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
Prokazatelnou praxi na vedoucí nebo seniorní pozici v ekonomice/účetnictví
Výbornou orientaci v účetní a daňové legislativě (DPH, daň z příjmů)
Zkušenost s vedením a rozvojem menšího týmu
Pokročilou znalost MS Excel
Zkušenost s ERP systémem (ideálně MS Dynamics 365 Business Central) výhodou
Samostatnost, spolehlivost a schopnost jednat s vedením i externími partnery

✅ Co nabízíme

Smysluplnou práci, která pomáhá výkonným umělcům a výrobcům
Klíčovou roli v malé, stabilní organizaci s přímým přístupem k vedení
Odpovídající finanční ohodnocení (fixní mzda + bonus 2x ročně)
5 týdnů dovolené, sick days, stravenkový paušál
Příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
Možnost částečné práce z domova a flexibilní pracovní dobu
Notebook a služební telefon

Nástup: dohodou, ideálně 1.11.2026

Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj strukturovaný životopis.

Těšíme se na vás!