123pracovat

Pracovní nabídka

Co bude náplní Tvojí práce:

• administrativa spojená s pracovněprávní agendou
• podíl na zajištění kompletního HR cyklu (nábor, onboarding, rozvoj, hodnocení, offboarding)
• úzká spolupráce s IT, finančním oddělením atd.
• správa dat v interním systému, práce v ERP systému
• koordinace výběrových řízení, prescreening a komunikace s kandidáty, organizace a posléze i samostatné vedení pohovorů s uchazeči
• aktivní účast na HR projektech a zlepšování procesů
• péče o zaměstnance a podpora firemní kultury
• další úkoly ad hoc dle požadavků HR manažera a/nebo managementu společnosti

Jak si tě představujeme:

• SŠ/VŠ, praxe v HR oblasti nebo administrativě minimálně 2 – 3 roky
• velmi dobrá úroveň znalosti práce s MS Office
• jsi organizovaná/ý a umíš prioritizovat, s velmi dobrým time-managementem, dokážeš se rozhodovat i pod tlakem
• máš velmi dobrou znalost anglického jazyka (min. úroveň B2) a zvládneš plynulou komunikaci na obecná témata
• administrativu nebereš jako nutné zlo, ale jako něco, čím přispíváš k hladšímu fungování firmy a čím podporuješ tým
• dobrá orientace v Zákoníku práce je výhodou
• chceš se učit a máš trpělivost, jsi systematický/á a pečlivý/á
• jsi výkonově orientovaný/á a ráda dotahuješ věci do konce
• jsi komunikativní, spolehlivý/á, odolný/á vůči stresu, s pozitivním přístupem a zdravým selským rozumem
• výhodou je zkušenost s Lotus Notes a/nebo s ERP systémem (Helios, SAP)
• výhodou je vysoká rychlost psaní "všemi deseti" (150 úhozů za minutu)

Co Vám můžeme nabídnout:

• práci v dynamickém týmu, kde se budeš učit pořád něco nového
• zázemí stabilní a rostoucí mezinárodní společnosti
• motivující mzdu, kvartální odměnu dle výsledků
• až 25 dní dovolené + 3 dny sick days
• příspěvek na stravné - stravenkový paušál
• příspěvek na sportovní a kulturní aktivity - MultiSport karta (po zkušební době)