123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného Engineering Managera, který převezme odpovědnost za rozvoj technologického týmu a jeho další růst v souladu s potřebami firmy. Například člověka na pozici Engineering Manager, Development Manager, Head of Engineering nebo Team/Tech Leada, který má výrazný přesah do people managementu.

Nejde pouze o operativní vedení lidí. Hledáme přirozeného leadera s technickým backgroundem, který dokáže propojit people management, technologický pohled a business a zároveň vytvořit prostředí, ve kterém se dobře pracuje zkušeným i méně zkušeným vývojářům.

Technologický tým má přibližně 30 lidí a je ve fázi dalšího růstu. Funguje v agilním prostředí s podporou zkušeného Scrum Mastera. Základ je dobře nastavený – týmová kultura, komunikace i procesy fungují – zároveň je zde velký prostor věci dál rozvíjet a ovlivnit.

Engineering Manager

Co bude Vaší rolí:

• Vést a dále rozvíjet technologický tým včetně vývoje, DevOps a supportu
• Nastavovat týmovou strukturu, career paths a podporovat profesní růst lidí
• Podílet se na hiringu, onboardingu, mentoringu a rozvoji zaměstnanců
• Pracovat s výkonem týmu i jednotlivců, KPI a pravidelnou zpětnou vazbou
• Podporovat kvalitu vývoje a efektivitu týmových procesů
• Spolupracovat s CTO, Scrum Masterem a dalšími klíčovými stakeholdery
• Být partnerem pro business, zákazníky a externí partnery tam, kde je to potřeba
• Aktivně hledat možnosti využití AI v developmentu a engineering procesech
• Podílet se na budgetu a technologickém toolingu

Koho hledáme:

• Technický background – ideálně zkušenost z vývoje nebo dlouhodobé působení v software developmentu
• Minimálně 3 roky zkušeností s přímým vedením lidí, ideálně týmu o 10+ členech
• Zkušenost s produktovým vývojem a product mindsetem
• Praktickou zkušenost s agilním prostředím (Scrum, Kanban)
• Zkušenost s hiringem, onboardingem a performance managementem
• Schopnost nastavit strukturu a procesy tak, aby tým mohl růst bez zbytečné byrokracie
• Dobré komunikační a stakeholder management schopnosti
• Schopnost propojovat potřeby vývoje, provozu a businessu
• Ownership, samostatnost, pragmatický přístup a přirozený leadership

Co Vám nabídneme?

• Možnost reálně ovlivnit podobu role a další směřování engineeringu
• Zkušený a stabilní tým s velmi otevřenou komunikací
• Silné agilní zázemí a podporu zkušeného Scrum Mastera
• Prostředí, které podporuje samostatnost, rozvoj a sdílení zkušeností
• Prostor pro technický posun a aktivní využívání AI
• Hybridní režim práce (3x týdně kancelář, 2dny HO)
• Přátelský kolektiv a neformální firemní kulturu
• Zázemí stabilní, dynamické, české společnosti

Pokud hledáte další krok, ve kterém nebudete jen spravovat fungující tým, ale budete mít možnost spoluvytvářet jeho další podobu, zašlete nám svůj životopis.

Těšíme se na Vaši odpověď!