123pracovat

• Praha

• Plný úvazek

• IT | Marketing

V Alze chceme, aby marketingová rozhodnutí stála na datech, ne na dojmech. Hledáme proto lídra, který propojí marketing, data, technologie a business a posune naši práci s automatizací, AI a marketingovými technologiemi na další úroveň.

Povedeš oblast Marketing Automation, Data & Operations a staneš se klíčovým partnerem marketingu i IT. Tvým úkolem nebude jen řídit fungování týmu, ale především hledat nové příležitosti, určovat priority a přinášet řešení, která mají reálný dopad na business.

Co budeš dělat?

• Povedeš a budeš rozvíjet týmy Automation, Data a Operations - celkem cca 12 lidí, včetně 3 přímých reportů.

• Nastavíš směr, priority a roadmapu celé oblasti a budeš odpovídat za její business impact.

• Zajistíš, aby marketingová data nebyla jen zdrojem reportů, ale reálně podporovala rozhodování, efektivitu a růst.

• Budeš aktivně hledat příležitosti, kde lze marketingové procesy automatizovat, zjednodušit nebo škálovat.

• Propojíš marketing, IT a business a pomůžeš přetavit potřeby marketingu do smysluplných a realizovatelných technologických řešení.

• Budeš přinášet nové iniciativy v oblasti AI, automatizace, personalizace a marketingových technologií a hledat jejich praktické využití.

• Zajistíš, aby marketingové týmy věděly, jaké možnosti Data & Operations nabízí a jak je mohou využít pro svou práci.

• Budeš zastřešovat technologický rozvoj oblasti - od datových řešení a feedů až po targeting a marketingové platformy - ve spolupráci s IT.

• Nebudeš jen reagovat na požadavky ostatních týmů. Sám budeš přicházet s iniciativami, které mohou marketing posunout dopředu.

Jak si tě představujeme?

• Jsi především leader a člověk orientovaný na operations. Umíš týmu dát strukturu, jasný směr a priority.

• Dokážeš se pohybovat na pomezí businessu, marketingu a technologií a propojovat potřeby jednotlivých stran.

• Máš dostatečný technický a datový background, abys rozuměl možnostem technologií a dokázal efektivně spolupracovat s IT. Nemusíš být developer.

• Přemýšlíš v souvislostech a přirozeně hledáš, co lze dělat lépe, rychleji a efektivněji.

• Umíš prosadit změnu, získat pro ni stakeholdery a dotáhnout ji do reálného výsledku.

• Dokážeš rozlišit, co je skutečná priorita, a soustředit tým na to, co má největší business impact.

• Baví tě AI, automatizace a nové technologie a umíš přemýšlet nad jejich praktickým využitím v marketingu.

Proč do toho jít s námi?

• Projekty, které dávají smysl tobě i nám - u nás nejsou projekty omezené rozpočtem nebo tabulkami, ale reálným přínosem. 

• Budeš přímo ovlivňovat, jak marketingový tým či celá firma využívá data, automatizaci a AI, marketingové nástroje, či modely. 

• Reálný dopad na byznys - tvoje práce nebude končit v prezentacích, ale vreálných změnách, které přímo ovlivňují nákupy milionů zákazníků. 

• Máme neformální kulturu, pravidelně se potkáváme v kanceláři v Praze a zároveň je u nás možná práce z home office.

• Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a meetingy probíhají třeba i v kavárně. 

• Slevy získáš na celý sortiment Alzy. Nejzajímavější jsou u našich privátních značek. 

• Máme standardní 4 týdny dovolené a k tomu dalších 5 Whatever Days. 

• A spoustu dalších benefitů - jako jsou stravenky, Multisport kartu, finanční odměny k pracovnímu výročí nebo finanční příspěvek na psychologickou a právní poradnu.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Zuzana Salamon

HR Specialist - Senior

V Alza pracuji jako HR Specialist, kde se věnuji poskytování podpory zaměstnancům a manažerům v oblasti HR. Strategicky se zaměřuji na propojování byznysových potřeb s lidmi - hledám cesty, jak efektivně rozvíjet týmy, posilovat jejich výkon a přispívat k dlouhodobému růstu firmy. Součástí mé práce je také nábor nových kolegů a vytváření inspirativního pracovního prostředí, které podporuje rozvoj a úspěch.

Ema Omastová

HR Specialist - Junior

V Alze působím jako HR Specialist. Snažím se propojovat kandidáty s příležitostmi tak, aby spolupráce fungovala oboustranně a měla dlouhodobý přínos - pro ně samotné, jejich budoucí tým i celou firmu. Kromě hledání nových talentů jsem každý den oporou zaměstnancům i manažerům.

Klára Blažková

Marketing Director

V Alza.cz jsem od roku 2016 a přes několik pozic na oddělení marketingové komunikace a marketingové strategie jsem se dostala do vedení celého marketingového týmu. Společně hledáme cesty, jak dělat z našich zákazníků ty nejspokojenější.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok Úvodní setkání

Neformální schůzka za účelem bližšího seznámení se s firemní kulturou a náplní role.

2. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

3. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.