123pracovat

Pracovní nabídka

Koho hledáme

Do skupiny EMUN hledáme zkušeného finančního manažera nebo manažerku, který/á dostane prostor vybudovat novou oblast klientského účetnictví a výrazně ovlivnit její tým, procesy, systémy i standardy kvality. Hledáme výrazného účetního profesionála nebo profesionálku, který samostatně řeší komplexní situace, dokáže být respektovaným business partnerem top managementu iv případě potřeby hladce zastoupit senior účetní. Nehledáme čistého finačního stratéga odděleného od odborné agendy ani tradičního vedoucího účtárny, ale spolehlivý motor firmy spojující leadership, businessový focus a chut budovat vysoký standard efektivního, automatizovaného a paperless účetnictví napříč více entitami.

Váš tým

Nebudete začínat bez podpory. Navážete na práci zkušené Seniorní účetní, která se stará o většinu stávající agendy, externího poskytovatele firemního a fractional CFO i podporu Office manažera. Vaším úkolem bude jejich expertizu propojit, vyjasnit odpovědnosti, odstranit zbytečné manuální činnosti, snížit neefektivitu a vybudovat stabilní interní kompetenci a hladké procesy. Fractional CFO bude vaším partnerem v pohledu na finanční řízení skupiny; budoucí rozdělení širší finanční agendy se může vyvíjet podle vašich schopností i potřeb skupiny. Role tak nabízí významný prostor pro další profesní i manažerský růst.

Vaše hlavní odpovědnosti

Účetnictví a klientské služby

• Garantovat správnost, úplnost, průkaznost a včasnost účetnictví společnosti i klientů.
• Dohlížet na účetní agendy a závěrky a osobně řešit složité operace, metodické otázky a nestandardní transakce.
• Vytvářet účetní směrnice a metodiky včetně účetního rozvrhu.
• Zajišťovat interní reporting, kvartální výstupy pro představenstvo a poskytování všech potřebných reportingů - např. ČSÚ, FÚ, ČNB, apod.
• Koordinovat audity a spolupráci s daňovými poradci, bankami, finanční správou, externími účtárnami, HR a zpracovatelem mezd.
• Vybudovat cílový model klientského účetnictví: rozsah služeb, role, zastupitelnost, pracovní postupy a standardy kvality.
• Řídit přebírání agend a zapojování nových entit a klientů bez ohrožení stávajícího provozu.
• Spolupracovat s Account Managementem při onboardingu a odborných klientských jednáních.
• Informovat management o výsledcích, kapacitách, rizicích a doporučených řešeních.

Leadership a finanční řízení

Povedete a odborně rozvinete menší účetní tým. Budete jasně nastavovat priority, předávat know-how, poskytovat zpětnou vazbu a budovat samostatnost i vzájemnou zastupitelnost. Současně musíte být připraveni převzít agendu seniorní účetní – zejména během stavby týmu, při vyšší zátěži nebo běžném zastupování. Ve spolupráci s fractonal CFO budete odpovídat také za finanční řízení, plánování, realizaci schválené finanční strategie a řízení likvidity. Součástí role je spolupráce na tvorbě pohotovostního plánu pro případ krize likvidity a přímá účast na jeho případné realizaci.

Efektivita, automatizace
Digitalizace nebude vedlejší projekt, ale jeden ze základních principů budované oblasti. Budete navrhovat škálovatelné a maximálně paperless procesy, hledat příležitosti pro automatizaci a omezovat ruční či duplicitní práci. Technologie budete posuzovat podle jejich skutečného přínosu, nákladů, rizik a použitelnosti.

Digitální nástroje a procesy

Budete rozvíjet využití systému Helios v rámci účetnictví skupiny a Pohoda pro účetnictví klientů, stejně jako dalších nástrojů - například Wflow, ASANA, apod. a nastavovat kvalitní datové a procesní vazby s Account Managementem, controllingem a manažery i pracovníky dalších útvarů. Maticově budete spolupracovat také s účetnictvím fondů, které využívá WebPortfolio; za tento systém ani jeho rozvoj však nebudete odpovídat.

Co pro tuto roli potřebujete

Vaše znalosti a zkušenosti

• Nejméně 5 let praxe s komplexním vedením účetnictví
• Minimálně 3 roky ideálně ve významné účetní, auditorské nebo poradenské společnosti.
• Výbornou praktickou znalost českého účetnictví a dobrou orientaci v daních.
• Schopnost samostatně řešit složité účetní operace, závěrky, audity a metodické otázky.
• Prokazatelnou zkušenost s vedením alespoň malého týmu a prokazatelné výsledky v jejich motivaci, rozvoji a zvyšování výkonu.
• Leadership schopnosti, profesionální sebejistotu a zkušenost s jednáním s top managementem.
• Schopnost převádět finanční témata a rizika do srozumitelných doporučení pro rozhodování.
• Zkušenost s nastavováním nebo optimalizací účetních a finančních procesů.
• Silné businessové myšlení a orientaci na kvalitu, efektivitu a hodnotu pro klienta i firmu.
• Praktický vztah k digitalizaci, automatizaci a paperless fungování.
• Pokročilý Excel, zkušenost s Heliosem a aktivní odbornou angličtinu - například jednání s protistranami v Lichtenštejnsku.
• Výhodou je zkušenost s klientským účetnictvím pro více entit, cennými papíry, fondy či investičními strukturami, IFRS nebo US GAAP, dohledem nad externími účtárnami, finančním plánováním nebo implementací ERP.

Váš přístup 
Hledáme odbornou autoritu, která nepotřebuje vytvářet soupeření, ale buduje vztahy, pečuje o interní i externí stakeholdery, buduje pochopení a odstraňuje překážky. Člověka, který propojuje lidi a buduje důvěru i tam, kde vznikají profesní teritoria nebo obavy ze změny. Respektuje zkušené, rozvíjí méně zkušené a citlivě, ale důsledně udržuje efektivní kvalitu, důvěryhodnost a směr.

Co nabízíme

• Skutečný mandát vybudovat novou oblast klientského účetnictví a výrazně ovlivnit její tým, procesy, systémy i standardy kvality.
• Prostor vytvořit moderní, efektivní a maximálně paperless účetnictví, nikoli pouze spravovat zděděné postupy.
• Kombinaci odborné, manažerské a transformační práce – zůstanete v kontaktu s komplexním účetnictvím a zároveň budete rozvíjet tým a fungování celé oblasti.
• Přímý kontakt s top managementem a boardem a možnost ovlivňovat rozhodnutí důležitá pro další rozvoj skupiny.
• Partnerství se zkušeným fractional CFO, seniorní účetní a dalšími odborníky, o jejichž know-how se můžete opřít.
• Možnost růst spolu s klientským účetnictvím a možnost postupně rozšiřovat odpovědnost v dalších oblastech finančního řízení.
• Viditelný dopad vlastní práce na kvalitu služeb, efektivitu firmy i zkušenost klientů.
• Stabilní prostředí stabilní, úspěšné a ryze české skupiny zaměřené na investice a dlouhodobou správu majetku.
• 5+1 týdnů dovolené, a další podporované typy volna při důležitých příležitostech, sabbatical.
• Roční výkonový bonus, možnost mimořádných odměn dle výkonu společnosti
• Možnost příležitostné práce z domova, podporu work-life-ballance.
• Sponzorovanou MultiSport kartu, stravenkový paušál, příspěvek na home office.
• Možnost zapojení do služeb EMUN ve zvýhodněném režimu Friends & Family.
• Malý, dynamický, přátelský a profesionální kolektiv s mnoha neformálními zejména sportovními aktivitami.
• Moderní kanceláře v centru Prahy s přesunem do oblasti Hradčan v průběhu příštího roku.