123pracovat

Pracovní nabídka

VEDOUCÍ střediska Rodinných domů (M/Ž)

Jsme STATING Rodinné domy – základní kámen generálního dodavatele staveb STATING s.r.o. Od roku 2002 jsme postavili více jak 250 rodinných domů ve východních Čechách a v našem oboru jsme specialisté s certifikací Wienerberger e4 dům, tedy dbáme na kvalitu a spolehlivost.

Pro lepší představu koukněte na naši práci: https://www.stating.cz/vystavba-rodinnych-domu/

Nabízíme výjimečnou příležitost. Hledáme totiž nového šéfa Rodinných domů, který bude mít na starosti:

• přípravu a realizaci výstavby rodinných domů na klíč nebo dílčích celků,
• obchod zakázek pro středisko RD,
• vedení, mentoring a rozvoj menšího týmu,
• plánování, hospodaření střediska a naplňování strategických cílů,
• vztahy a komunikaci s investory a subdodavateli,
• reportování, vyhodnocování a rozvoj služeb.
• úzkou spolupráci napříč společností STATING a pravidelnou účast na klíčových poradách.

Potřebujeme zkušeného odborníka – stavaře s praxí z obdobné pozice. Dobrého lídra a proaktivního člověka, který zapadne do firemní kultury. Oceňujeme spolehlivost, slušnost a nadhled.

TÝM

Naštěstí na to nebudete sám/a. Kromě týmu stavbyvedoucích a přípravářky vám kryje záda přímo ředitel společnosti, s kterým budete mít pravidelné koordinace. Podporu máte i v týmu managementu.

KDE A KDY

Stavíme v regionu východních Čech. Hlavní zázemí máme v Kostelci nad Orlicí a sídlo společnosti v Hradci Králové. Služební auto je k pozici samozřejmostí, stejně tak jako flexibilní pracovní doba. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.

TEĎ JEŠTĚ TO KLÍČOVÉ – hledáme profesionála, který stavbám rozumí, proto na pozici potřebujeme:

• min. SŠ a ideálně VŠ vzdělání v dílčích oborech stavebnictví - profesní autorizace je podmínkou
• praxi na obdobné pozici,
• běžnou uživatelskou znalost PC, MS Office
• ŘP. sk. B,
• reprezentativní komunikaci – umění jednat a rozhodnout se.

ODMĚNY A RADOSTI

Za nás je to příjemná firemní atmosféra, práce v regionu, možnost kariérního a odborného růstu, ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:

• služební auto, telefon, notebook a tablet
• stravenkový paušál 129 Kč / den
• 5 týdnů dovolené a 1 sick day
• podpora rozvoje a vzdělávání
• věrnostní program na míru – každý si vybere dle svých preferencí
• půjčovnu nářadí s využitím pro osobní účely
• firemní akce – společné sport nebo grilovačky jsou oblíbené, ne však povinné
• důkladné zaškolení – od seznamovačky v 1. týdnu až po adaptační plán na celý rok

SMLOUVA A PENÍZE

• Práci na hlavní pracovní poměr – první rok doba určitá, poté doba neurčitá
• Mzda – základ, pohyblivá složka, odměny z plnění adaptačního plánu a odměny z ročního výsledku společnosti.

Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu.