Manažer řízení a rozvoje portfolia služeb
O pozici
Co vás čeká
Povedete tým zodpovědný za portfolio služeb, produktovou strategii a podporu obchodu.
Budete rozvíjet konzultační a poradenské služby v oblasti ICT.
Spoluvytvářet obchodní a produktové strategie a navrhovat nové služby.
Spolupracovat s obchodníky, projektovými manažery i vedením společnosti.
Jednat se zákazníky na úrovni CEO, CFO a dalších klíčových stakeholderů.
Koho hledáme
Zkušeného manažera s minimálně 5 lety praxe ve vedení lidí či týmů.
Osobnost se zkušeností v IT konzultacích, řízení portfolia služeb nebo systémové integraci.
Profesionála se silným obchodním a strategickým myšlením.
Člověka, který dokáže propojit business, realizaci a obchod.
Komunikačně zdatného partnera pro jednání na C-level úrovni.
Výhodou bude
Zkušenost s transformačními projekty a poradenskými službami.
Praxe v oblasti software produktů a služeb.
Znalost prostředí utilitních společností (energetika, vodárenství, odpady apod.).
Co nabízíme
Klíčovou strategickou roli s přímým dopadem na směřování společnosti.
Spolupráci s významnými zákazníky a zajímavými projekty.
Služební automobil i pro soukromé účely.
Flexibilní pracovní režim a možnost práce z domova.
Prostor realizovat vlastní nápady a rozvíjet nové služby.
Místo výkonu práce: Praha + cesty za zákazníky a na pobočky společnosti.
Typ spolupráce: HPP | Plný úvazek
Zaujala vás tato příležitost? Ozvěte se nám a pojďme si popovídat o tom, jak můžete ovlivnit budoucnost portfolia služeb Popron Systems.
Na jaké benefity se můžete těšit?
Doporučení nového kolegy
Výška odměny za doporučení nového kolegy je stanovena na 50 000,- Kč.
SEQUOIA
Možnost výhodně a bezpečně investovat do zaměstnaneckých akcií Veolia prostřednictvím fondů Sequoia s příspěvkem zaměstnavatele.
VEOLIA HEALTH CARE by MEDDI
VEOLIA HEALTH CARE by MEDDI umožňuje bezplatnou konzultaci zdravotních problémů se zkušenými lékaři na dálku, bez zbytečného čekání v ordinaci.
Vzdělávání a školení
U nás neusnete na vavřínech. Nabízíme totiž program interního vzdělávání, který doplňujeme školením od externích odborníků. Pořádáme také nejrůznější semináře a workshopy.
Jazykové vzdělání
Zdokonalte se u nás v některém světovém jazyce. Vzdělávání realizujeme jak skupinově, tak i individuálně.
Distanční způsob a pružná pracovní doba
Vztah s každým zaměstnancem utváříme na základě vzájemné důvěry. Proto můžete využívat pružnou pracovní dobu i home office, a přizpůsobit si tak každý pracovní den svým potřebám.
Ergonomické pracoviště
Každé pracovní místo v naší kanceláři je ergonomicky uspořádáno a vybaveno 2 externími monitory, dokovací stanicí, sluchátky a dalším příslušenstvím, které vám usnadní práci.
Mobilní telefon
Naši zaměstnanci od nás získávají mobilní telefon, který mohou využívat i pro soukromé účely. Zároveň vám k nim můžeme sjednat i zvýhodněné tarifní balíčky pro vaše rodinné příslušníky.
Společné akce i individuální program
Zařídíme vám kartu MultiSport, díky které můžete sportovat a relaxovat za výhodnější ceny. Pokud by došlo k uzavření sportovišť, můžete využívat množství videotréninků podle vlastního uvážení a výběru.
Životní pojištění a penzijní spoření
Zaměstnancům přispíváme na životní pojištění nebo penzijní spoření.
Pracovní a životní jubileum
Při významném pracovním nebo životním jubileu na vás nezapomeneme a oslavíme ho spolu s vámi.
Příspěvek na stravování
Příspěvek na stravování je samozřejmost.
Detaily pozice: Manažer řízení a rozvoje portfolia služeb
Místo výkonu práce: Praha 5, Radlická - Waltrovka
Typ úvazku: HPP
Požadované vzdělání: SŠ/VŠ
Požadované jazyky: čeština
Zaujala vás tato nabídka? Ozvěte se nám
Vyplňte jednoduchý kontaktní formulář, přiložte váš životopis a my se vám co nejdříve ozveme zpět.
S kým se na pracovním pohovoru setkáte?
Tereza Janečková
HR Specialistka
+420 778 789 118
kariera@popronsystems.cz
Jak u nás probíhá výběrové řízení?
Forma a délka výběrového řízení závisí na typu pracovní pozice. Nejčastěji probíhá ve dvou až třech kolech s délkou trvání 2 - 4 týdny.
Pokud profesní profil odpovídá požadavkům na hledanou pozici, kontaktujeme kandidáta telefonicky nebo e-mailovou pozvánkou do výběrového řízení, které má nejčastěji formu osobního pohovoru, popřípadě je možné dohodnout on-line schůzku.
Kromě personalistky se výběrového procesu účastní také potenciální přímý nadřízený, s cílem ověřit odborné znalosti nutné pro výkon dané pozice.
Součástí výběrového řízení je rovněž absolvování sady testů, které mapují osobnostní potenciál k výkonu dané pracovní pozice.
V rámci výběrového řízení má kandidát možnost dozvědět se o společnosti, firemní kultuře, poskytovaných benefitech a vše, co ho zajímá v souvislosti s danou pracovní pozicí.
Po ukončení výběrového řízení je všem účastníkům sdělen výsledek, a to buď e-mailem nebo telefonicky.