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Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse im SAP-HCM-Umfeld

• Förderung der eigenständigen Nutzung von Reporting- und Systemfunktionen innerhalb des HR-Teams

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen

• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reportings und HR-Controllings

• Unterstützung bei der Personalkostenplanung und personalwirtschaftlichen Analysen

• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer bestehenden SAP-Fiori-Landschaft im Bereich Zeitwirtschaft sowie Employee- und Manager-Self-Services

• Koordination und Steuerung externer SAP-Dienstleister und Implementierungspartner

• Beratung und Unterstützung von HR, Payroll und Führungskräften bei system- und prozessbezogenen Fragestellungen

Die Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder IT

• Erste Erfahrungen mit SAP Fiori, Employee Self Services (ESS) und Manager Self Services (MSS)

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR-Systeme, Reporting oder Prozessmanagement

• Gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise in den Bereichen Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Entgeltabrechnung

• Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen, beispielsweise mit SAP Ad-hoc Query

• Verständnis für digitale HR-Prozesse und deren technische Umsetzung

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Projektpartnern

• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto

• Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm

• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad

• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität

• Betriebsrestaurant mit Essenszulage 

• Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug

• Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander

• Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle

Miriam Kiefer

• Teamleiter HRM Global

• +498370910137