123pracovat

O co jde? V našem týmu vyvíjíme klíčové interní systémy. Aktuálně rozjíždíme nové projekty, na kterých se můžeš podílet. Stavíme komplet nové řešení od nuly a budeme do něj integrovat automatizační a AI nástroje. Máš možnost spolupracovat s experty jako je např. Tom Dittrich, se kterým budeš úzce v kontaktu.  

Hledáme tedy někoho, kdo nechce jen “bušit” kód, ale kdo nám pomůže to celé správně vymyslet a dotáhnout. 

S čím budeš u nás pracovat (techstack)? 

Nehledámeněkoho,kdosiodškrtnebuzzwordy,alekdorozumíarchitektuře, baví ho Azure technologie a “svět AI”:

• Core:C#,.NET 10.

• AI: Azure AI Foundry, LLM integrace, Vector DBs, Azure Cosmos DB.

• Data:MSSQL,Oracle,EntityFramework.

• Architektura:Clean Architecture.

• Nástroje:Git,JIRA. 

Tvoje role? 

• Architektatvůrce:BudešuzrodunovýchprojektusvyužitímAI (AI focus je nezbytností).Tvůjhlaspřinávrhuřešeníbudemítváhu.

• Vývojář:Tvorba a rozvojrůzných aplikací,kterélidemvefirměskutečněšetřípráci.

• Mentor:Codereview,udržováníčistotykóduasdíleníknow-howstýmemjeprotebesamozřejmost. 

Co od tebe očekáváme? 

• Máš vysokoškolské vzdělání: ideálně v IT směru

• Jsi SENIOR: Nejde nám nutně o počet let (i když 8+ let je fajn), ale o hloubku znalostí. Víš, proč používáš Solid a umíš navrhnout udržitelnou architekturu.

• Máš „growth mindset“: Svět technologií se mění bleskově a ty s ním držíš krok. Neustálé vzdělávání a zkoušení nových postupů máš v DNA.

• Máš analytickou mysl: Vidíš souvislosti, umíš se ptát “proč” a nespokojíš se s prvním řešením.

• Jsi týmový hráč: Jme agilní tým, rádi se zasmějeme a problémy řešíme společně, ne každý na svém písečku

• Jsi AI nadšenec: zajímáš se o AI, automatizaci a vidíš vtom přínos a budoucnost. 

• Domluvíš se plynule česky nebo slovensky, a to slovem i písmem. Bodynavíc(nenínutné,alepotěší):ZnášBlazor,WPF,React/Vue.jsnebomášblízkokJavě. 

Na jaké benefity se můžeš těšit? 

• 5 týdnů dovolené + 5 dní pracovního volna navíc.

• 20 dní placeného volnapo každých 5 odpracovaných letech.

• Smlouva na dobu neurčitou se zkušební dobou na 4 měsíce.

• Možnost využít až 3 dny na práci v neziskovém sektoru.

• Hybridní režim práce- pracujeme v kancelářích a čerpáme i flexi office.

• Příspěvek na stravnév hodnotě 124 Kč/den.

• Příspěvek na penzijní připojištění/DIPv hodnotě 2000 Kč/měsíc.

• Prémiová zdravotní péčenebo příspěvek doCafeterie Edenred 500 Kč/měsíc.

• Možnost parkování.

• Slevy na produkty Home Creditu a také u našich partnerů (Alza, Datart nebo O2). 

Jak proběhne výběrové řízení? 

1. Zavolá ti naše recruiterka. Bude se tě ptát na tvé zkušenosti, motivaci, podmínky nástupu i finanční představu.

2. Potkáme se osobně společně s Tomem a Marťou, případně dalšími kolegy z týmu, kteří ti pozici detailněji představí.

3. Pokud si na obou stranách padneme do noty, přijde ti od nás pracovní nabídka. 

Zaujali jsme tě? Přihlas se na pozici, těšíme se na setkání!