123pracovat

Dokážete si představit, že do budoucna povedete jednu z nejrespektovanějších projekčních kanceláří v Praze? Ne takovou, která vyhrává architektonické soutěže a sbírá designová ocenění. Ale takovou, která klientům skutečně pomáhá realizovat kvalitní projekty - včas, efektivně, profesionálně. Pokud vás tahle představa láká, hledáme právě vás.

Kdo jsme a co na vás čeká:

• Pomáháme investorům a developerům řídit stavební projekty od prvního nápadu až po předání stavby.

• Naším cílem není být největší, ale být partnerem, kterému klient věří natolik, že mu svěří své největší investice.

• Před pěti lety jsme k Project a Construction Managementu přidali vlastní projekční oddělení. Dnes je z něj samostatný byznys s obratem kolem 80 milionů korun ročně.

• Nepřebíráte tým od nuly, ale převezmete 5 zkušených HIPů a 15 projektantů (z toho dva vlastní projektanty na slaboproud a jednoho na silnoproud).

• Plně rozjeté prostředí v Revitu a zajímavé portfolio rezidenčních, průmyslových, fit-out a retailových projektů (z pohledu dokumentací je naší silnou stránkou DPS, případně tendrová dokumentace, zajištujeme také dokumentaci v nižších stupních - DSP a studie.)

• Máte se o co opřít a současně dostanete prostor ovlivnit, kam se celé oddělení posune v dalších letech.

Praha - Karlín

Co vás čeká?

• vytváření vize a směru oddělení,

• rozvíjet vedoucí projektů i celý tým,

• přemýšlení nad novými službami a příležitostmi,

• jednání s klienty a rozvíjení obchodních vztahů,

• rozhodování o prioritách, kapacitách a investicích,

• budete součástí managementu celé společnosti.

Co čekáme my od vás?

• Silnou motivaci k osobnímu růstu, ale i růstu oddělení/týmu (posouvání témat dopředu).

• Otevřenost a odhodlání k realizaci nápadů (vidět věci jinak a navrhovat vlastní cestu).

• Ambici vést projekční kancelář o velikosti obratu 80-150+ mil. Kč/rok.

• Pozitivní a inspirativní osobnost, která má vlastní vizi o fungování projekční kanceláře.

• Empatii a schopnost vést týmy, ale i jednotlivce v nich.

• Přirozený respekt a zájem k zákazníkům, cit pro jednání s nimi i v anglickém jazyce (součástí náplně práce je sales a business development. Ne ve smyslu samostatné povinnosti získávat zákazníky, ale ve schopnosti navázat na otevření dveří a indikaci poptávky - samostatné zpracování nabídky a ideálně samostatnost v projednávání nabídky).

• Zkušenosti s finančním řízením nabídek, ideálně i oddělní nebo týmu (není „must have“, ale podmínkou je připravenost tuto kompetenci doplnit).

• Schopnost vidět trendy, potřeby trhu a strategické uvažování.

• Schopnost plánovat kapacity týmu v návaznosti na potřeby projektů.

Co vám můžeme nabídnout

• Nástup dle domluvy - klidně hned, ale rádi si počkáme na toho pravého/tu pravou.

• Zázemí české konzultační firmy s jasným jménem v developmentu a stavebnictví.

• Stabilního a férového zaměstnavatele, který jedná na rovinu.

• 25 dní dovolené a 4 sick days.

• Firemní akce (Teambuilding, Vánoční večírek, Vánoční tombola, kvartální celofiremní snídaně, sportovní akce - volejbal, triatlonová štafeta).

• Flexibilní pracovní dobu s možností home office.

• Možnost účastnit se odborných školení a konferencí.

• Asistenční program Dobrokruh pro vás i vaše blízké.

• Referral program.

• Proplacení členského příspěvku za odborné autorizace (ČKAIT).

• Mobilní telefon s tarifem i pro soukromé použití.

• Adaptační proces, během kterého vás důkladně seznámíme s projekty, týmem a všemi nástroji.

Zaujala vás tato nabídka?

Neváhejte kontaktovat naše HR oddělení:

Jakub Jarkovský

HR Manager

j.jarkovsky@omconsulting.cz

+420 776 581 865