123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

• Příprava pracovních smluv, dodatků a dalších personálních dokumentů
• Zajištění personální administrativy během celého životního cyklu zaměstnance
• Organizace nástupů nových zaměstnanců a koordinace onboardingového procesu
• Vedení vstupních školení a představení společnosti novým zaměstnancům
• Každodenní podpora zaměstnanců a vedoucích pracovníků v personální oblasti
• Podpora zahraničních zaměstnanců během nástupu i v průběhu zaměstnání
• Komunikace s personálními agenturami, pracovnělékařskými službami a dalšími externími partnery
• Práce v HR systémech a správa personálních dat
• Správa šaten a pracovního vybavení pro nové zaměstnance
• Spolupráce na HR projektech, interních akcích a aktivitách zaměřených na zaměstnance
• Aktivní podíl na zlepšování HR procesů a každodenním fungování personálního oddělení

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Pečlivost, samostatnost a schopnost dotahovat věci do konce
• Schopnost stanovovat si priority a efektivně organizovat vlastní práci
• Příjemné a profesionální vystupování při komunikaci se zaměstnanci i vedoucími pracovníky
• Ochotu převzít odpovědnost za svěřené úkoly a aktivně hledat řešení
• Dobré komunikační dovednosti a prozákaznický přístup
• Schopnost vystoupit před skupinu lidí a provést nové zaměstnance jejich prvním dnem ve firmě
• Angličtinu na komunikativní úrovni pro každodenní práci se zahraničními kolegy
• Chuť učit se nové věci a dále se rozvíjet
• Týmového ducha a ochotu spolupracovat

Výhodou bude, pokud budete umět

• Mít zkušenost v oblasti personalistiky, HR administrativy nebo náboru
• Orientovat se v pracovněprávní administrativě
• Pracovat s MS Office, především Excelem
• Komunikovat s lidmi z různých kultur a prostředí
• Zkušenost s prací v HR informačních systémech

Co vám můžeme nabídnout

• Spolupráci na jeden rok prostřednictvím personální agentury s každodenní prací přímo v HR týmu společnosti Wabtec
• Odměnu 40 000 až 45 000 Kč dle vašich zkušeností a schopností
• Pestrou práci, která kombinuje administrativu, organizaci, komunikaci i každodenní kontakt s lidmi
• Možnost získat zkušenosti napříč různými oblastmi HR a podílet se na zajímavých projektech
• Každodenní využití angličtiny v mezinárodním prostředí, kde významnou část zaměstnanců tvoří kolegové ze zahraničí
• Přátelský a stabilní HR tým, který si navzájem pomáhá, sdílí zkušenosti a podporuje nové kolegy
• Podporu zkušených kolegů během zapracování i v průběhu celé spolupráce