123pracovat

Pracovní nabídka

Co tě čeká:

Recruitment (50 %)

• Budeš řídit full-cycle recruitment od první komunikace až po přijetí kandidáta.
• Spolupracuješ s hiring manažery, společně určujete náborové potřeby a strategii.
• Píšeš popisy pozic, připravuješ pracovní nabídky a další náborové dokumenty.
• Vyhledáváš nové talenty napříč týmy — IT, Sales, Marketing, Finance a dalšími.
• Provádíš vyhodnocení, zda je kandidát fit pro daný tým a pozici.
• Zajistíš hladký onboarding nováčků a provázíš je zkušební dobou i dál.
• Budeš pracovat s interními systémy (Deel, Salesforce) a komunikačními kanály (Google, Slack).

HR generalistická agenda (50 %)

• Podporuješ HR ředitele a Business Partnerku v každodenní HR agendě.
• Pomáháš s administrací zaměstnaneckého cyklu.
• Připravuješ HR dokumenty, smlouvy a interní směrnice.
• Podílíš se na rozvoji firemní kultury, HR procesů a zaměstnanecké zkušenosti.
• Sbíráš a vyhodnocuješ HR data a připravuješ podklady pro reporting.

Co potřebujeme:

• Minimálně 2 roky praxe v oblasti náboru a HR.
• Chuť sledovat trendy v recruitmentu a nebát se nových výzev.
• Znalost nástrojů jako LinkedIn Recruiter, Teamio nebo StartupJobs.
• Komunikativní angličtina pro spolupráci s kolegy ze zahraničí.

Co dostaneš ty:

• Možnost práce v úspěšné nadnárodní společnosti s reálným dopadem na růst firmy.
• Příjemné moderní kanceláře v pražských Holešovicích.
• Benefity ze sportu, kultury, seberozvoje, elektroniky a dalších oblastí.
• Možnost nákupu auta za zvýhodněných podmínek — jedna z výhod práce v Carvagu.
• Bonusy dle úspěšnosti náboru (dle KPIs).

Chceš být součástí našeho týmu? Pošli nám své CV a dej nám o sobě vědět.