Junior účetní
O pozici
Popis činnosti
Baví tě účetnictví a daně a hledáš místo, kde se to pořádně naučíš? Pak jsi tady správně.
Hledáme junior účetní nebo účetního, kdo zaúčtuje doklady od A do Z, vykomunikuje si podklady s klientem a zastoupí naši kancelář. Na tvou práci vždycky dohlédne senior účetní - nikdy v tom nebudeš sám nebo sama.
Praxi mít nemusíš. Když jsi právě dostudoval nebo dostudovala, nebo se do účetnictví vracíš z jiného oboru, jsi u nás vítaný. Co neumíš, doučíme.
Samostatnost a zodpovědnost za vlastní práci je pro nás zásadní. Dostaneš k tomu maximální odbornou i lidskou podporu a prvotřídní technické zázemí, abys mohl nebo mohla naplno rozvinout svůj potenciál.
Kariérní růst je u nás samozřejmostí - junioři u nás rostou na seniory. Není to ale povinnost. Pokud ti bude sedět náplň práce tak, jak je, taky dobře.
Jsme rodinná firma s dlouholetými klienty a stabilními zakázkami. Účetnictví vedeme digitálně, takže se hned od začátku naučíš pracovat tak, jak se v oboru pracovat bude - ne tak, jak se pracovalo před deseti lety.
Komunikace s vedením i v týmu funguje napřímo. Co nefunguje, měníme hned. Byrokracii u nás nenajdeš.
Nástup hledáme od 1. 1. 2027. Pokud to zvládneš dřív na zaučení, nebude to problém.
Očekáváme
SŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru
praxi v účetnictví mít nemusíš - pokud ji máš, tím líp
základní orientaci v účetních a daňových zákonech
znalost Wordu a Excelu a celkovou jistotu v práci na PC (dva monitory jsou fajn, ale musí se umět využít)
pečlivost, samostatnost, dochvilnost, spolehlivost a osobní zodpovědnost za svěřenou práci
chuť se učit a pracovat digitálně
Nabízíme
mzdu v rozmezí 28-35.000 Kč plus osobní ohodnocení za dobře odvedenou práci - o penězích mluvíme otevřeně hned na prvním setkání
progresivní růst mzdy - u nás se posun neodkládá na výroční pohovor
jistotu práce ve stabilní firmě s dlouhodobými zakázkami
seniora, který ti kryje záda, a tým, kterého se nemusíš bát na cokoli zeptat
neomezenou dovolenou - nad rámec zákonných čtyř týdnů dny nepočítáme, stačí se domluvit v týmu
flexibilní pracovní dobu, home office až 2× týdně a individuální organizaci práce
3 placené sick days ročně
služební telefon a techniku, na které se dá skutečně pracovat
pravidelná cílená školení a individuální plán rozvoje šitý na míru tomu, kam chceš směřovat
náskok před konkurencí v digitalizaci - naučíš se nástroje, ke kterým se většina kanceláří teprve chystá
multisport kartu, snídani při poradě, dotovaný svačinový bufet po celý den a sportovní akce během pracovní doby
kolektiv, který se navzájem podporuje, společné víkendy na horách a kancelářskou maltézačku Lili