Senior účetní
O pozici
Popis činnosti
Baví tě účetnictví a daně? Máme pro tebe místo, kde se konečně dostaneš k té zajímavější části oboru.
Hledáme senior účetní nebo účetního, kdo si poradí s daňovým přiznáním, umí číst účetní výsledky, dokáže vést tým juniorů a zastoupit naši kancelář u klienta.
U nás nebudeš účtovat doklad po dokladu - od toho máme juniory a digitalizované procesy. Zůstane ti čas na to, co dělá seniora seniorem: metodiku, daně, konzultace s klienty a vlastní odborný růst. V oblastech, které pro tebe budou nové, tě rádi proškolíme. A složitější případy máš s kým probrat - daňové poradenství u nás dělá Ing. Bohdana Kawková, daňová poradkyně KDP ČR č. 5874.
Samostatnost a zodpovědnost za vlastní práci je pro nás zásadní. Dostaneš k tomu ale maximální odbornou i lidskou podporu, vlastní kancelář a prvotřídní technické zázemí. Podle počtu monitorů to u nás občas vypadá jako ve věži řízení letového provozu - technologie a účetnictví zkrátka patří k sobě.
Jsme rodinná firma s dlouholetými klienty a stabilními zakázkami. Účetnictví vedeme digitálně, a ne proto, že je to trend - ale protože to týmu ušetří hodiny měsíčně a klientům krabice od bot. Pokud nechceš jako účetní zaspat dobu, u nás si digitalizaci zamiluješ.
Komunikace s vedením i v týmu funguje napřímo. Co nefunguje, měníme hned. Byrokracii u nás nenajdeš.
Nástup ideálně od 1. 1. 2027. Pokud se uvolníš dřív, domluvíme se.
Očekáváme
vzdělání ekonomického směru (SŠ nebo VŠ), případně praxi, která ho plnohodnotně nahradí
alespoň 3 roky na pozici samostatné účetní
orientaci v účetních a daňových zákonech a souvisejících předpisech
zkušenost s přípravou a odesíláním daňových přiznání
jistotu v práci s PC a Excelem (dva monitory jsou fajn, ale musí se umět využít)
zkušenost s účetním SW Pohoda nebo Premier vítáme, není podmínkou
angličtinu na pasivní úrovni je výhodou
pečlivost, samostatnost, dochvilnost a osobní zodpovědnost za svěřenou práci
chuť pracovat digitálně a zkoušet nové nástroje
Nabízíme
mzdu v rozmezí 40-50.000+ Kč podle tvých zkušeností, plus osobní ohodnocení za dobře odvedenou práci - o penězích mluvíme otevřeně hned na prvním setkání
progresivní růst mzdy a jistotu práce ve stabilní firmě s dlouhodobými zakázkami
neomezenou dovolenou - nad rámec zákonných čtyř týdnů dny nepočítáme, stačí se domluvit v týmu
flexibilní pracovní dobu, home office až 2× týdně a individuální organizaci práce
3 placené sick days ročně
služební telefon, vlastní kancelář a techniku, na které se dá skutečně pracovat
pravidelná cílená školení a individuální plán rozvoje šitý na míru tvým ambicím
náskok před konkurencí v digitalizaci - pracujeme s nástroji, ke kterým se většina kanceláří teprve chystá
multisport kartu, snídani při poradě, dotovaný svačinový bufet po celý den a sportovní akce během pracovní doby
kolektiv, který se navzájem podporuje, společné víkendy na horách a kancelářskou maltézačku Lili, která umí spravit i těžký den