123pracovat

Pracovní nabídka

Co bude Vaší náplní práce

- Kompletní zastřešení procesu získávání a výběru zaměstnanců
- Příprava a realizace strategie budování značky zaměstnavatele
- Navazování a udržování partnerství se školami, zajištění účasti společnosti na trzích pracovních příležitostí, koordinace a evidence aktivit v rámci společnosti
- Spolupráce na tvorbě směrnic: jejich příprava, revize
- Nastavování interních HR procesů
- Konzultační podpora manažerů v oblasti HR
- Aktivní podíl na rozvoji současného HRIS a nasazení dalších nástrojů pro digitalizaci HR
- Pracovněprávní poradenství při řešení složitějších situací
- Spolupráce na nastavení systému identifikace talentů, plánování jejich kariérního růstu a příprava plánů nástupnictví
- Spolupráce při návrhu rozvojových programů, procesu hodnocení zaměstnanců
- Realizace pravidelných průzkumů spokojenosti zaměstnanců, analýza výsledků a návrh konkrétních akčních kroků pro zlepšení firemního prostředí

Co od Vás očekáváme

- VŠ (zaměření na HR, andragogiku, psychologii nebo právo)
- Minimálně 5 let komplexní praxe v HR
- AJ na dobré komunikativní úrovni (meetingy se zahraničními kolegy)
- Zkušenost z větší společnosti (mezinárodní), kde jsou nastaveny procesy
- Zkušenost s moderním HRIS a digitalizací
- Dobrá znalost MS Office, ochota pracovat s nástroji AI
- Dobrá znalost oblasti pracovního práva