123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek|Trainee program

• Sales & Purchasing

6 měsíců v Trainee programu, u jedničky na trhu!

Hodně školení, reálný business, volné ruce a spoustu nových zkušeností.

Přidělíme ti buddyho, zkušeného kolegu, který ti pomůže s adaptací.

Komplexní porozumění světu e-commerce na trzích v ČR/SK/HU/AT/DE.

Po úspěšné obhajobě programu se posuneš na pozici Product Manager - Junior.

Co budeš dělat?

• Budeš zodpovědný za produktové portfolio produktů a to konkrétně v segmentu Wearables (například chytré hodinky, prsteny) a Příslušenství pro mobilní telefony.

• Tvojí prací bude sledovat nejaktuálnější trendy a pracovat snovými kategoriemi jako jsou třeba chytré prsteny, či různé gadgety pro mobily.

• Operativní i strategická práce s cenou, skladovou zásobou a listing produktů.

• Úzká interní spolupráce s oddělením Marketingu a Logistiky.

• Budeš mít možnost uplatnit své vlastní nápady a podílet se na rozvoji produktového portfolia.

Máme jasně nastavené cíle a KPI, které dávají smysl byznysu i jednotlivci - pracujeme s nimi průběžně během kvartálu a férově na ně navazujeme i odměňování. 

Jak si tě představujeme?

• Jsi absolvent navazujícího studia VŠ nebo dokončuješ poslední ročník, nejlépe s ekonomickým zaměřením a hledáš práci na full-time.

• Máš business uvažování a pojmy jako marže a přirážka ti nejsou cizí.

• Umíš získat, číst a interpretovat data a orientuješ se v Excelu.

• Komunikuješ v angličtině minimálně na úrovni B2, budeš v kontaktu s nejen česky hovořícími dodavateli.

• Nechybí ti vytrvalost ani tah na branku.

• Máš aktivní přístup k práci a pozitivní přístup ke změnám.

Proč do toho jít snámi? 

• Čeká tě čeká inspirativní prostředí se zkušenými profíky a otevřená komunikace v kultuře, kde má každý hlas váhu.

• Možnost kariérního růstu - u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.

• Flexibilní pracovní doba, abys mohl skloubit práci s osobním životem.

• Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme - ať si můžeš užívat naše produkty naplno!

• Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití.

• Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení. Protože růst je základ a u nás se můžeš učit a růst.

• Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Andrea Hanušová

• HR Specialist - Senior

Mým cílem je obsadit správné lidi na správné pozice v oddělení Sales&Purchasing. Mimo to jim pomáhám v rozvoji jejich talentu a snažím se, aby byli členové naší Alza family spokojení.

Martin Mareš

• Business Unit Manager

V Alze jsem začínal jako Trainee v roce 2020 na Segmentu Wearables a během té doby jsem se propracoval až na roli Business Unit Managera a jsem zodpovědný za celý segment. V roce 2024 jsem si k tomu jako další výzvu převzal ještě segment Příslušenství pro MT. Na kombinaci těchto segmentů mám rád širokou škálu různorodých projektů a rozdílný přístup k práci s portfoliem.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok 3. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

6. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.