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Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unsere Hauptverwaltung in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung

• Betreuen unserer Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Melde- und Bescheinigungswesen

• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen)

• Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen

• Mitarbeit in Personalprojekten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und den damit zusammenhängenden Aufgaben

• Umfassende und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Kenntnisse im ERP-System MS Business Central 365 sind von Vorteil

• Dienstleistungsorientiertes Auftreten

• Offene und ehrliche Persönlichkeit

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr

• 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche

• Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge

• Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote

• Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung

• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde

• Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr

• Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner

• Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramme