123pracovat

Domov Korýtko, příspěvková organizace vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa: Personalista / personalistka

Nejdůležitější části pracovní náplně:

Komplexní personální agenda

• vedení osobních spisů zaměstnanců,

• pracovněprávní dokumentace a změny pracovních smluv,

• nástupy, změny a ukončení pracovních poměrů,

• agenda v souladu s GDPR.

Nábor a výběr zaměstnanců

• monitorování trhu práce a aktivní vyhledávání pracovníků,

• tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů,

• třídění životopisů a komunikace s uchazeči,

• organizace a evidence výběrových řízení,

• přijímání nových zaměstnanců a zajištění potřebné dokumentace.

Pracovněprávní a legislativní oblast

• poradenství zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti zákoníku práce a pracovněprávní legislativy,

• řešení porušení pracovních povinností, konfliktů, stížností a pracovněprávních situací,

• příprava pracovněprávních dokumentů a interních předpisů.

Odměňování a platová agenda

• zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů,

• výpočet platu a odborné praxe,

• příprava a aktualizace platových výměrů,

• řešení změn tarifů, osobních a zvláštních příplatků,

• spolupráce se mzdovou účetní.

Hodnocení zaměstnanců

• tvorba a aktualizace systému hodnocení,

• nastavení kritérií hodnocení ve spolupráci s vedoucími,

• zpracování výsledků hodnocení jako podkladu pro odměňování.

• sledování vzdělávacích aktivit,

Personální plánování a řízení

• spolupráce na organizačním schématu a systemizaci,

• sledování personálního zabezpečení jednotlivých úseků,

• řešení nedostatku zaměstnanců a operativní doplňování personálního stavu,

BOZP, pracovnělékařská agenda a zdravotní způsobilost

• zajišťování vstupních a dalších pracovnělékařských prohlídek,

• komunikace se smluvním lékařem,

• řešení zdravotních omezení a přeřazení zaměstnanců,

• spolupráce v oblasti BOZP a PO.

Spolupráce s úřady a odbory

• komunikace s Úřadem práce,

• povinné statistiky a hlášení,

• agenda povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením,

• spolupráce s odborovou organizací a agenda kolektivní smlouvy.

Požadujeme:

• minimálně SŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, ekonomiky, veřejné správy, práva nebo obdobného zaměření,

• praxi v personalistice nebo v obdobné administrativní/pracovněprávní agendě,

• dobrou orientaci v pracovněprávní problematice, zejména v základních ustanoveních zákoníku práce,

• schopnost samostatně vést personální dokumentaci a agendu pracovních poměrů,

• zkušenost s náborovou a výběrovou agendou a komunikací s uchazeči,

• dobrou znalost práce na PC, zejména MS Office, a ochotu pracovat s personálním informačním systémem,

• pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti a diskrétnost při práci s osobními údaji,

• dobré komunikační a mezilidské schopnosti, schopnost jednat se zaměstnanci i vedoucími pracovníky,

• ochotu průběžně sledovat změny pracovněprávních a personálních předpisů a dále se vzdělávat.

Výhodu:

• zkušenost s personalistikou v příspěvkové nebo veřejné organizaci,

• znalost problematiky platových tříd, platových stupňů a odměňování ve veřejných službách,

• zkušenost s personálním systémem VEMA, není podmínkou

• znalost problematiky pracovnělékařských prohlídek, BOZP a povinného podílu zaměstnávání OZP,

• zkušenost s hodnocením a vzděláváním zaměstnanců.

„Požadujeme“ = to, bez čeho člověk práci těžko zvládne; „výhodou“ = znalosti, které si může případně doplnit.

Nabízíme:

• Platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (10. platová třída; od 27 030 – 38 990 Kč dle délky odborné praxe) + osobní příplatek

• Pružnou pracovní doba

• Možnost využití home officu

• Cena obědů za zvýhodněnou cenu 50 Kč

• 5 týdnů dovolené

• Nefinanční benefit ve výši 3 000 Kč (rekreace, doplňkové penzijní spoření,)

Místo práce: Ostrava

Termín nástupu: ihned / dle dohody

K osobnímu pohovoru pozveme uchazeče a uchazečky, jejichž kvalifikace, zkušenosti a motivační dopis budou nejlépe odpovídat požadavkům.