123pracovat

Pracovní nabídka

Do Centra duševního zdraví Podskalí hledáme kolegu či kolegyni na pozici sociální pracovník – case manager. Jedná se o převážně terénní práci v multidisciplinárním, sociálně-zdravotním týmu a kooperaci se širokou sítí dalších odborníků a služeb. Cílem péče je zvyšovat kvalitu života klientů, udržet je dlouhodobě v přirozené komunitě a snižovat případný počet dní hospitalizace. Podporujeme naše klienty, aby nabyli zpět sociální dovednosti, získali sebedůvěru a mohli žít způsobem života, jaký chtějí. Jsme emoční podporou v období krize.

Jaké znalosti a dovednosti byste mít:

• Základem je odbornost (VŠ či VOŠ vzdělání podle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., zařazení Sociální pracovník podle § 110, případně Pracovník v sociálních službách).
• Kurz krizové intervence výhodou.
• Respekt ke klientům a jejich zkušenostem.
• Dobré komunikační schopnosti.
• Trpělivost a chuť neustále hledat a nabízet adekvátní řešení.
• Připravenost vyjíždět za klienty do terénu.
• Schopnost pracovat samostatně a zároveň spolupracovat ve větším týmu.
• Zkušenost s přímou prací s lidmi s duševním onemocněním výhodou.
• Angličtina na komunikativní úrovni výhodou.

Co vám můžeme nabídnout:

• Možnost cenově dostupného nájemního bydlení v novém developerském projektu (nájemné o cca 20% nižší než běžné tržní).
• Multisport kartu na jeden měsíc zdarma, poté 850 Kč měsíčně, zvýhodněné kulturní akce.
• Neformální pracovní atmosféru plnou humoru a pochopení v příjemném a inspirujícím prostředí.
• Multidisciplinární tým odborníků, o který se můžete opřít.
• Dovolenou 6 týdnů, 4 dny sick days a 3 dny ředitelského volna.
• Podporu akreditovaného odborného vzdělávání, stáží a další rozvojové aktivity.
• 10 dní studijního volna.
• Pravidelnou týmovou i případovou supervizi.
• Práci na plný úvazek.
• Další zaměstnanecké výhody v organizaci.

Nástup ideálně k 15.9. nebo 1.10., případně dle domluvy.

Budeme se těšit na Vaše životopisy a motivační dopisy.

Fokus Praha si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.