123pracovat

Pracovní nabídka

Proč chceme obsadit tuto pozici

Stále se rozšiřujeme a potřebujeme sjednotit personální postupy napříč pracovišti poskytujícími různorodé služby. Hledáme proto zkušeného HR Business Partnera, který bude odborným partnerem ředitelky organizace a vedoucích pracovníků. A pomůže nám vybudovat prakticky fungující systém práce s lidmi odpovídající potřebám naší rozvíjející se organizace.

Co od vás očekáváme

• Schopnost vytvářet a zavádět praktické HR postupy, zejména v oblasti náboru, adaptace, hodnocení a rozvoje zaměstnanců.
• Podporu vedení při personálním plánování, organizačních změnách a řešení náročných personálních situací.
• Schopnost pracovat s personálními kapacitami a základními HR ukazateli a navrhovat konkrétní opatření.
• Praktickou znalost pracovního práva a schopnost spolupracovat s personální administrativou, mzdovou účetní a právní podporou.
• Schopnost získat si důvěru kolegů díky empatii, respektující komunikaci, spolehlivosti a profesionálnímu přístupu.
• Samostatnost, diskrétnost a důsledné dodržování dohod.
• Vítáme zkušenost z příspěvkové nebo jiné veřejné organizace a ze sociálních, zdravotních či dalších pomáhajících služeb a zkušenost s realizací organizačních změn.

Bez čeho se neobejdete

• Minimálně dvouletou zkušenost v samostatné a všestranné HR roli.
• Vysokoškolského vzdělání.
• Angličtinu na mírně pokročilé úrovni.

Co Vám nabízíme

• Práci na plný úvazek.
• Základní plat ve 12.platové třídě, pravidelně dvakrát ročně odměny a řadu benefitů.
• Smysluplnou práci s přímým dopadem na fungování organizace a kvalitu služeb pro klienty.
• Možnost vybudovat a ovlivnit HR systém napříč různorodou organizací.
• Přímou spolupráci s ředitelkou organizace a partnerství s vedoucími jednotlivých služeb.
• Prostor pro seberealizaci a profesní růst.
• Nástup ihned nebo dle dohody.

Budeme se těšit na Váš životopis a krátké vysvětlení, proč vás naše nabídka oslovila.