123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• IT

V námi vyvíjeném informačním systému pracuje celá firma - od skladů, přes kanceláře až po naše pobočky. Našimi zákazníky jsou všichni zaměstnanci, všechna oddělení Alzy. Vývojem modulů, aplikací na míru a dalšími projekty se snažíme kolegům jejich práci usnadnit a zefektivnit celý náš business. Nyní bychom rádi doplnili náš vývojářský tým starající se o tým Accounting.  Snahou je zajistit zákazníkům přístup k potřebné podpoře a servisu, aby se zvyšovala zákaznická spokojenost a loajalita.

A právě do tohoto týmu hledáme další posilu vybavenou SQL a .NET.

Co budeš dělat?

• Návrh, vývoj a úpravy modulů financí pro e-commerce.

• Úpravu stávajícího kódu, aby byl efektivnější a snadněji udržovatelný.

• Spoluprácovat s týmem pro plánování a návrh nových funkcí.

• Zodpovídat za kvalitu kódu.

• Rozšiřovat přehled a znalosti i za hranice svého oboru.

• Aktivně využívat AI nástroje k zefektivnění práce

Jak si tě představujeme?

• SQL - min. 2 roky praktických zkušeností - dotazování, návrhy struktur  (entity framework nestačí). Náš core systém pracuje primárně s SQL.

• Zkušenosti s vývojem v jazyce C# a s využitím .NET frameworku (aktuálně pracujeme s verzí .NET 8).

• Algoritmizace - znalosti algoritmů a datových struktur, orientace ve složitosti.

• Týmová spolupráce - jako vývojář budete součástí jedné z produktových skupin, která má svého product ownera, analytiky, teamleadera a další vývojáře.

• Angličtina - mluvíme česky, ale určitě je potřeba umět číst a psát technickou dokumentaci i v angličtině (mluvit tě v případě potřeby doučíme, od toho tu máme jazykové kurzy).

• Máš pozitivní vztah k AI nástrojům a umíš je efektivně využívat pro zjednodušení a zrychlení práce.

Plusy navíc jsou znalosti:

• Znalost DDD - Domain Driven Design.

• MS SQL, T-SQL, Delphi.

• Znalost REST, HTML, Docker, Kubernetes, GraphQL.

• Optimalizace databázových dotazů.

• Mikroservisní architektury.

VÍCE O NÁS

Proč do toho jít s námi?

• Výhodné nákupy na Alza.cz. Zaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy - od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii.

• Multisport karta: Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit.

• Cafeteria (po zkušebce): Benefity si vybereš podle svých potřeb - využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek.

• Psychologická & právní poradna: K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích.

• Stravenky: Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni.

• 5 whateverdays: Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb.

• Benefit při narození dítěte: Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem.

• Partnerský program: Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle.

• Interní vzdělávání: Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností.

• Akce pro zaměstnance a jejich děti: Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání.

• Možnost kariérního růstu: Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Leona Škrancová

• HR Specialist

Mám v Alze na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuju cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.

Iva Cvrková

• Product Owner - Senior

V Alze vedu tým, který vyvíjí a rozvíjí finanční část našeho interního systému. Hledám k sobě lidi, kteří přemýšlejí nad souvislostmi, záleží jim na kvalitě kódu a chtějí svou prací ovlivňovat fungování celé firmy. Zakládám si na otevřené komunikaci, spolupráci a prostoru dělat věci pořádně.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

3. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.