123pracovat

Co u nás budeš dělat?

• Kompletní organizace a řízení provozu na středisku lakovny.

• Plánování kapacit, rozdělování směn a správa docházkového systému.

• Vedení, motivace, hodnocení a rozvoj podřízených pracovníků.

• Zajištění plnění výrobního plánu, produktivity práce a efektivního využití strojního vybavení.

• Dohled nad dodržováním technologických postupů, kvalitou výroby a zásadami BOZP/PO.

• Prosazování a kontrola principů 5S na pracovišti.

• Sledování provozních nákladů střediska a návrhy na technologické inovace a optimalizace.

• Spolupráce a komunikace s navazujícími odděleními napříč výrobou.

Co je třeba umět či mít:

• Min. SŠ vzdělání technického zaměření.

• Odborná praxe v oblasti průmyslových povrchových úprav (mokré lakování - základ/vrch, kataforézní lakování).

• Zkušenost s přímým vedením pracovníků ve výrobě.

• Uživatelská znalost MS Office a zkušenost s prací v systému SAP.

• Výborné organizační, koordinační a komunikační dovednosti.

• Samostatnost, flexibilita, vysoká odolnost vůči stresu a zodpovědný přístup.

Co nabízíme?

• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou a stabilní zázemí prosperující firmy působící ve Slaném od roku 1993.

• Odpovídající mzdové ohodnocení reflektující Vaše zkušenosti.

• Pravidelné finanční bonusy - odměnu na dovolenou a na Vánoce.

• 18 000 Kč ročně na volný čas (Benefit Plus) nebo penzijní připojištění.

• 5 týdnů dovolené a 3 dny pracovního volna navíc.

• Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele.

• Možnost dalšího odborného vzdělávání a profesního růstu.

Samozřejmostí u nás je:

Mzdu do 10. v měsíci na účtu.

Náborová odměna 15.000 Kč do mzdy.

Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.

18.000 Kč ročně na volnočasové aktivity a penzijní připojištění.

28 dní dovolené v kalendářním roce.

Odměna za doporučení 10.000 Kč do mzdy.

Dotované teplé obědy nebo večeře. 

přehled Benefitů:

• Mimořádné odměny v létě a na vánoce. Výše odměny souvisí s úspěchem firmy.

• Společenské akce (Mikulášská, vánoční večírek, firemní výročí a další).

• Zvýšení odborné kvalifikace hrazené firmou.

• Měsíční prémie, které se odvíjí od splněných cílů a norem.

• Peníze za nápady. Můžeš přijít s nápadem jak ušetřit náklady, zlepšit bezpečnost nebo ekologii dle velikosti přínosu získáš odměnu.

Lucie Ball

Manažerka řízení lidských zdrojů

lucie.ball@meiller.com