123pracovat

• Plný úvazek

• Brno

Někdy se životní i profesní cesty klikatí, ale v Home Creditu stavíme na tom, že věci děláme pořádně, férově a vlastními silami. Nejsme typický zkostnatělý korporát - fungujeme s energií fintechu, tykáme si, stavíme na otevřenosti a neschováváme se za zbytečné skripty ani složité formality. 

Hledáme parťáka nebo parťačku, který/á vezme pod své patronáty kompletní agendu operačních rizik, risk compliance, AML, business continuity a outsourcingu. Povedeš 3-členný tým, kde záleží jak na rozvoji lidí, tak na tom, abychom měli procesy pevně pod kontrolou. 

 Co bude tvým denním chlebem? 

• Vedení a rozvoj týmu: Budeš optimálně rozdělovat agendu, motivovat tým a pomáhat kolegům odborně i lidsky růst.

• Procesy pod kontrolou: Zajímat tě bude implementace procesů a nástrojů řízení operačních rizik do celofiremního života, včetně aktualizace směrnic a metodik.

• AML agenda: Budeš mít pod palcem pravidelné kontroly AML a úzkou spolupráci s právním oddělením při přípravě podkladů pro FAÚ a další regulatorní orgány.

• Business Continuity (BIA): Zajistíš aktuálnost analýz dopadů na business (BIA) i plánů kontinuity a postaráš se o to, aby tým věděl, jak v krizových situacích postupovat.

• Řešení událostí & akční plány: Když se něco objeví, pomůžeš událost rozklíčovat a identifikovat její příčinu, domluvíš se s vlastníky procesů na nápravných opatřeních a dohlédneš na to, aby nová řešení opravdu fungovala.

• Budeš mít na starosti řízení IKT dodavatelů a outsourcingových spoluprací

• Reportování vedení: Jsi zodpovědný za reporting operačních rizik a AML směrem k Výboru pro řízení rizik. To znamená víc než sestavit report - formuluješ, jaká je situace, kde vidíš riziko nebo příležitost ke zlepšení a co doporučuješ jako další krok.

Co by ti nemělo chybět? 

• Vzdělání: VŠ (min. bakalářský stupeň) se zaměřením na ekonomii nebo právo.

• Praxe a přesah: Zkušenost z oblasti řízení operačních rizik, AML nebo compliance, ideálně z finančního sektoru.

• Lidský manažerský přístup: Umíš vést lidi s pokorným sebevědomím, motivovat je, dávat i přijímat zpětnou vazbu a vytvářet v týmu bezpečné prostředí.

• Komunikační a prezentační dovednosti: Umíš věci vysvětlit jasně, strukturovaně a bez obalu. Zvládneš si obhájit názor i před vedením.

• Organizační talent a flexibilita: Změny tě nestresují, umíš si stanovit priority (co hoří vs. co je důležité) a přicházíš s nápady, jak věci zjednodušit.

• Digitální mindset: Přemýšlíš o tom, jak procesy, které dnes fungují ručně nebo papírově, převést do digitální podoby.

Proč tě to u nás bude bavit? 

• Stavíme, neobjednáváme: U nás nejsme jen zadavatelé pro externí agentury. Věci řešíme do hloubky a podílíme se na reálných dopadech naší práce.

• Skvělá kultura a lidské vztahy: Důvěra, rovnost, přímý přístup k vedení, tykání si a žádný dress code.

• Jistota a flexibilita: Zázemí stabilního lídra na trhu, ale s prostorem pro vlastní nápady a autonomii.

• A samozřejmě pestrá škála benefitů, které ti zpříjemní pracovní i osobní život. 

Na jaké benefity se můžeš těšit? 

• 5 týdnů dovolené + 5 dní pracovního volna navíc.

• 20 dní placeného volna po každých 5 odpracovaných letech.

• Smlouva na dobu neurčitou se zkušební dobou na 4 měsíce.

• Možnost využít až 3 dny na práci v neziskovém sektoru.

• Hybridní režim práce - pracujeme v kancelářích a čerpáme i flexi office.

• Příspěvek na stravné v hodnotě 123,75 Kč/den.

• Příspěvek na DIP v hodnotě 2000 Kč/měsíc.

• Prémiová zdravotní péče nebo příspěvek do Cafeterie Edenred 500 Kč/měsíc.

• Možnost parkování.

• Slevy na produkty Home Creditu a také u našich partnerů (Alza, Datart nebo O2).

• Příspěvek na teambuilding a 2 dny pracovního volna navíc.

Jak proběhne výběrové řízení? 

• Zavolá ti naše recruiterka. Bude se tě ptát na tvé zkušenosti, motivaci, možnosti nástupu i finanční představu.

• Potkáme se osobně společně svedoucím oddělení Jardou a případně dalšími kolegy z HR, kteří ti pozici detailněji představí. Pokud bude vše do sebe zapadat, dostaneš od nás zadání úkolu.

• V druhém kole budeš mít možnost odprezentovat nám své řešení a poznat tým.

• Pokud si vzájemně padneme do noty, přijde ti od nás pracovní nabídka.  

Chceš nám pomoct dělat věci správně a posouvat hranice řízení rizik? Ozvi se nám - rádi tě poznáme! 

 Jaroslav Zlatohlávek

Ředitel divize Risk a Collections

jaroslav.zlatohlavek@homecredit.cz

Irena Polášková

HR business partner

Irena.Polaskova@homecredit.cz