123pracovat

Pracovní nabídka

O NÁS

Jsme regulovaný, rychle rostoucí investiční fond zaměřený na rezidenční development s aktuální prodejní hodnotou projektů >8 mld. CZK. Přestože v současnosti působíme v České republice, máme mezinárodní ambice v kontextu Evropy a Severní Ameriky. Mezi naše silné stránky patří rigorózní analytika a precizní projektové řízení. Naše klíčové hodnoty – ambice, integrita, transparentnost a týmová spolupráce jsou implicitně přítomny v každém našem kroku.

CO MŮŽEŠ V TÉTO ROLI OČEKÁVAT

Office management:

• Správa nájemního vztahu, vč. změnové agendy (rozšiřování prostor / stěhování do nových kanceláří), správa parkovacích stání; vyřizování objednávek na HW/SW, zajištění objednávek kancelářských potřeb, nábytku apod.

HR podpora:

• Správa firemních benefitů, zejména vozového parku, firemních účtů u telefonních operátorů, multisport karet, apod.
• Onboarding a offboarding zaměstnanců či dalších spolupracovníků

Event management:

• Zajišťování organizace firemních eventů: vánoční večírek, oslava narozenin fondu, outingy, atd.
• Podpora v organizaci fundraisingových eventů (investiční snídaně/brunche, investiční večeře apod.)

Exekutivní podpora:

• Prokurista pro zakladatele fondu na základě plných mocí s omezenou materialitou/pravomocemi

O TOBĚ

Hledáme kandidáta/kandidátku, kterou bude naplňovat každodenní koordinace a komunikace ať již interně v rámci firmy, tak s externími partnery v otázkách office managemnetu, HR či popř. exekutivní podpory zakladatele fondu a tyto úkoly zvládne nejlépe s pozitivní energií. Kandidát(ka) by měl mít:

• Silné komunikační a koordinační dovednosti
• Plynulou češtinu a alespoň komunikativní angličtinu
• Ideálně vysokoškolský titul (alespoň bakalářského stupně)
• Ideálně dva a více let pracovních zkušeností v oboru (nicméně zvážíme i absolventy či profesionály s méně lety zkušeností)
• Stejné či velmi podobné vnímání klíčových hodnot jako stávající tým Silverline Real Estate

O ZÁVAZKU A ODMĚŇOVÁNÍ

• Role na plný úvazek
• Pracoviště: Praha
• Standardní pracovní smlouva či alternativní formy spolupráce (např. IČO) podle preferencí kandidáta
• Konkurenceschopná odměna v kontextu oboru; odměna bude odvozena od profilu kandidáta, má složku fixní měsíční mzdy a ročního bonusu, přičemž obě složky mohou být navyšovány na půlroční bázi dle dalšího kariérního postupu
• 25 dní dovolené ročně, Sick days a možnost dohody na občasné home office
• Laptop, mobilní telefon