Vedoucí vývoje
O pozici
Máte manažerské dovednosti, nebojíte se zodpovědnosti a máte rád/a výzvy? Hledáme aktivního týmového hráče pro řízení a rozvoj oddělení vývoje pro novou generaci vzduchotechnických systémů. Převod produktové strategie a tržních požadavaků do spolehlivých, certifikovatelných a nákladově efektivních produktů ve společnosti působící na mezinárodním poli.
Hlavní odpovědnosti:
Lidé a vedení: Řízení, koučování a rozvoj týmu vývojářů. Nastavení kapacitního plánování a interních procesů vývoje.
Projektové řízení vývoje: Odpovědnost za dodržování harmonogramů, rozpočtů a kvality vývojových projektů od fáze konceptu po sériovou výrobu.
Produktová strategie & Inovace: Úzká spolupráce s produktovým managementem a obchodem na definici produktové roadmapy. Sledování nových technologií, normativních požadavků a trendů na trhu.
Procesy & Kvalita: Zavedení a standardizace metodik vývoje, vývojové dokumentace, prototypování a testování. Zajištění shody s legislativními a certifikačními požadavky (CE, normy pro VZT/HVAC).
Požadovaný profil kandidáta:
Vzdělání: VŠ technického směru (strojní, elektro, mechatronika nebo TZB).
Praxe: Min. 3 roky v produktovém vývoji v průmyslovém sektoru (HVAC, TZB, automotive nebo příbuzné B2B elektro-mechanické obory výhodou).
Odborné znalosti:
Přehled v oblasti konstrukce, termodynamiky, proudění vzduchu nebo regulací/SW.
Zkušenost s uváděním produktů do sériové výroby.
Znalost certifikačních procesů a průmyslových norem.
Zkušenost s řízením vývojových projektů.
Jazyky: Čeština, Angličtina (běžná komunikace s dodavateli, certifikačními orgány a zahraničními partnery).
Osobnostní předpoklady & Soft skills:
Pragmatické vedení: Schopnost motivovat vývojáře, řešit konflikty a držet zaměření na výsledek bez zbytečné byrokracie.
Komerční myšlení: Schopnost vnímat vývoj přes optiku zákazníka, nákladů na výrobu a obchodního potenciálu.
Systémové a analytické myšlení: Schopnost strukturovat komplexní technické problémy a rozhodovat na základě dat.
Stresová odolnost a rozhodnost: Schopnost stanovit priority při souběhu více projektů a řídit rizika.
Nabízíme:
dlouhodobé stabilní zaměstnání na HPP
dobré sociální zázemí v moderním prostředí
prostor pro zázemí pro ověření - vlastní zkušebnu, spolupráci s Technickou univerzitou
místo výkonu práce v Liberci - průmyslové zóně Sever dobrým dopravním spojením
práci v dynamickém a přátelském kolektivu
ohodnocení odpovídající kvalifikaci a výkonu
dovolenou 25 dní a další benefity viz níže
nástup možný ihned
V případě zájmu o tuto pozici, prosíme, o zaslání Vaší nabídky ve formě strukturovaného životopisu prostřednictvím formuláře na našem webu nebo na e-mail: job@licon.cz.
Benefity
Dlouhodobé a stabilní zaměstnání
Jistota zaměstnání na hlavní pracovní poměr.
Home office
Flexibilní možnost práce z domu.
Provoz na jednu směnu
Každý den odpočatí do práce.
Moderní a čisté prostředí
Kvalita pracovního prostředí má vliv na výkon, zdraví i spokojenost zaměstnanců.
25 dnů dovolené
K základním 20 dnům dovolené dostanete dalších 5 navíc.
Stravné
Za každou odpracovanou směnu dostanete příspěvek na stravu ve výši 100 Kč.
Celoroční pitný režim
Po celý rok máte k dispozici mineralizovanou vodu.
Odměna za docházku
Při splnění fondu pracovní doby dostanete každý měsíc odměnu ve výši 500 Kč.
Odměna k životnímu jubileu
Při dosažení významného životního jubilea dostanete odměnu ve výši 500 - 5 000 Kč.
Odměna k pracovnímu jubileu
Po odpracování 15 a 20 let dostanete jednorázovou odměnu: 15 let/10 000 Kč, 20 let/15 000 Kč.
Odměna dárcům krve
Za získání Jánského plakety, Zlatého kříže nebo obdobného ocenění za nezištné darování krve obdržíte odměnu 1 000 Kč.
Očkování proti chřipce
V případě zájmu se můžete nechat zdarma očkovat.
Stravování
Ke stravování můžete využívat kantýnu společnosti PEKM, jen naproti přes ulici.
Multisport karta
Široká škála (nejen) sportovních aktivit po Česku a Slovensku.