123pracovat

Pracovní nabídka

Rostoucí developerská společnost zaměřená na vytváření dlouhodobé hodnoty v oblasti rezidenčních nemovitostí hledá zkušeného Vedoucího developerského oddělení se zaměřením na rezidenční projekty.

Portfolio společnosti zahrnuje jak citlivé rekonstrukce historických městských domů, tak přípravu a realizaci nových rezidenčních projektů, které spoluvytvářejí podobu moderního městského bydlení.

Nejde pouze o řízení jednotlivých projektů. Hledáme osobnost, která chce být součástí budování silné developerské platformy s dlouhodobou vizí a ambicí růst na českém trhu i v zahraničí.

Tato role je určena pro člověka, který dokáže strategicky uvažovat, převzít odpovědnost za rozvoj developerských aktivit a aktivně se podílet na formování budoucího směřování společnosti.

Co Vás čeká

• Vedení a rozvoj týmu Development Managerů a Cost Managerů.
• Odpovědnost za přípravu a realizaci rezidenčních developerských projektů.
• Řízení projektů od akvizice a přípravy až po zahájení výstavby.
• Koordinace architektů, projektantů, technických poradců a dalších externích partnerů.
• Aktivní komunikace s úřady, municipalitami, politiky a dalšími klíčovými stakeholdery.
• Nastavování a optimalizace interních procesů developmentu.
• Spolupráce s vedením společnosti na strategickém rozvoji developerského portfolia.
• V budoucnu také zapojení do přípravy a řízení zahraničních developerských projektů.

Koho hledáme?

Osobnost, která chce převzít odpovědnost, ovlivňovat strategická rozhodnutí a podílet se na dalším rozvoji společnosti.Máte zkušenosti s vedením lidí a developerských týmů.

Jste to Vy?

• Disponujete prokazatelnou praxí v rezidenčním developmentu.
• Orientujete se v technické přípravě a engineeringu developerských projektů.
• Máte zkušenosti s povolovacími procesy a jednáním s veřejnou správou.
• Umíte budovat dlouhodobé vztahy s partnery, investory, municipalitami a dalšími stakeholdery.
• Přemýšlíte strategicky, ale zároveň dokážete dotahovat věci do konce.
• Domluvíte se anglicky na profesionální úrovni.

Co za to?

• Fixní mzda 150 000–180 000 Kč měsíčně podle zkušeností
• Roční bonus
• Služební automobil i k soukromým účelům.
• Možnost významně ovlivnit směřování developerských aktivit společnosti
• Širokou míru samostatnosti a rozhodovacích pravomocí
• Zajímavé portfolio projektů kombinující rekonstrukce i novou rezidenční výstavbu
• Příležitost podílet se na mezinárodní expanzi společnosti.