123pracovat

Pracovní nabídka

Do stabilní české společnosti Baby Direkt hledáme zkušenou a samostatnou kolegyni nebo kolegu, který převezme kompletní mzdovou a personální agendu a zároveň bude aktivně rozvíjet praktické HR ve firmě.

Máme přibližně 70 zaměstnanců a měsíčně zpracováváme kolem 10 dohod o provedení práce. Samotné zpracování mezd proto není jedinou náplní této pozice. Hledáme člověka, který bude partnerem vedení i vedoucích pracovníků a bude se aktivně věnovat náboru, adaptaci, hodnocení a rozvoji zaměstnanců.

Co budete mít na starosti
Mzdy a personální administrativa
kompletní měsíční zpracování mezd přibližně pro 70 zaměstnanců,
zpracování odměn zaměstnanců pracujících na DPP a DPČ,
vedení mzdové a personální evidence,
přípravu pracovních smluv, dodatků, mzdových výměr, dohod a dokumentů souvisejících se vznikem a ukončením pracovního poměru,
evidenci pracovní doby, dovolených, nemocenských, OČR a dalších nepřítomností,
roční zúčtování daně a další související mzdovou agendu,
komunikaci se zdravotními pojišťovnami, ČSSZ, úřadem práce a dalšími institucemi,
sledování pracovněprávních, mzdových a pojistných legislativních změn,
kontrolu platnosti pracovnělékařských prohlídek, školení a povinné dokumentace,
součinnost při kontrolách a spolupráci s účetním oddělením.
HR a práce se zaměstnanci
zajišťování náboru zaměstnanců od přípravy inzerátu až po nástup vybraného kandidáta,
aktivní spolupráci s vedoucími pracovníky při definování požadavků na nové zaměstnance,
vedení nebo koordinaci pracovních pohovorů,
organizaci nástupu a adaptačního procesu nových zaměstnanců,
sledování průběhu zkušební doby a vyhodnocování adaptace nových kolegů,
přípravu a koordinaci pravidelného hodnocení zaměstnanců,
spolupráci s vedoucími při řešení výkonu, absence, pracovních vztahů a dalších personálních situací,
sledování fluktuace, nemocnosti a důvodů odchodů zaměstnanců,
vedení výstupních pohovorů,
přípravu plánu školení a vzdělávání zaměstnanců,
aktualizaci popisů pracovních míst, organizační struktury a interních personálních předpisů,
sledování vývoje mezd na trhu a spolupráci na tvorbě systému odměňování,
přípravu pravidelného HR reportingu pro vedení společnosti,
navrhování praktických opatření vedoucích ke zvýšení spokojenosti, motivace a stability zaměstnanců.

Co od vás očekáváme
zkušenost se samostatným zpracováním mezd,
dobrou znalost pracovněprávní a mzdové legislativy,
zkušenost s personální administrativou a praktickým HR,
samostatnost, pečlivost, diskrétnost a odpovědný přístup,
schopnost efektivně si organizovat práci a dodržovat termíny,
dobré komunikační schopnosti a přirozený, profesionální přístup k zaměstnancům,
schopnost řešit běžné i citlivé personální situace,
uživatelskou znalost MS Office,
výhodou je znalost systému Helios Inuvio,
výhodou je zkušenost z firmy s více provozovnami nebo rozdílnými typy pracovních pozic.

Co nabízíme
stabilní pracovní poměr na plný úvazek,
samostatnou a odpovědnou pozici s přímým kontaktem na vedení společnosti,
možnost skutečně ovlivňovat fungování a rozvoj HR ve firmě,
různorodou práci kombinující mzdy, personalistiku a práci se zaměstnanci,
zázemí stabilní české společnosti s dlouholetou historií,
odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností,
zaměstnanecké benefity

O společnosti
Baby Direkt je stabilní česká společnost působící na trhu dětského zboží. Provozujeme maloobchodní síť FunBaby, vlastníme značku ZOPA a zastupujeme významné mezinárodní značky na trzích České republiky, Slovenska a Maďarska. Společnost má přibližně 70 zaměstnanců a dále se rozvíjí.

Pokud hledáte pozici, na které využijete zkušenosti se mzdami a současně chcete být aktivní součástí práce s lidmi a rozvoje firmy, rádi vás poznáme.

Zašlete nám svůj životopis a krátké představení. Vybraným uchazečům se ozveme a domluvíme si osobní setkání.