123pracovat

Pracovní nabídka

Fakulta informačních technologií ČVUT v Praze hledá důvěryhodnou, empatickou a samostatnou osobnost na nově zřízenou pozici fakultní ombudsosoby pro studující.

Vaším posláním bude přispívat k bezpečnému, respektujícímu a otevřenému studijnímu prostředí a poskytovat studujícím nezávislou a důvěrnou podporu při řešení náročných situací.

Co budete dělat

• přijímat a důvěrně posuzovat podněty studujících týkající se zejména nerovného zacházení, diskriminace, obtěžování, šikany, zneužití moci, konfliktů či jiného nevhodného chování;
• poskytovat konzultace, podporu a doporučení dalšího postupu;
• vést citlivé rozhovory, naslouchat a hledat bezpečná a přiměřená řešení;
• podle potřeby zprostředkovávat komunikaci, mediaci či facilitaci;
• provádět šetření a formulovat doporučení pro vedení fakulty;
• spolupracovat s univerzitní ombudsosobou a poradenskými pracovišti ČVUT;
• podílet se na preventivních a vzdělávacích aktivitách a na zlepšování studijního prostředí.

Co požadujeme

• vysokoškolské vzdělání minimálně magisterského stupně;
• znalost principů etického jednání, rovného zacházení, ochrany lidské důstojnosti a sociálního bezpečí;
• orientaci ve fungování vysokých škol a studijním prostředí;
• výborné komunikační a interpersonální dovednosti, empatii a schopnost aktivně naslouchat;
• nestrannost, nezávislost, diskrétnost a schopnost pracovat s citlivými informacemi;
• zralý úsudek, odpovědnost a odolnost vůči stresu;
• vysokou osobní integritu a důvěryhodnost;
• aktivní češtinu a angličtinu alespoň na úrovni B1;
• trestní bezúhonnost.
• Výhodou je zkušenost s poradenstvím, mediací, řešením konfliktů, krizovou intervencí nebo práce se studujícími či mladými dospělými,
• Výhodou je také vzdělání či praxe v oblasti práva, psychologie, sociální práce, pedagogiky, personalistiky nebo příbuzných oborů.

Důležitá podmínka: Funkce je neslučitelná s některými vedoucími a samosprávnými funkcemi na ČVUT, zejména členstvím v akademických senátech, etické či disciplinární komisi a výkonem funkcí rektora, děkana, proděkana, tajemníka či vedoucí pozice na ČVUT.

Co nabízíme

• smysluplnou a samostatnou práci s přímým dopadem na prostředí fakulty;
• úvazek 0,5 a nástup nejpozději 1. 11. 2026;
• pracovní poměr na dobu určitou na 3 roky s možností opakovaného prodloužení;
• funkčně nezávislé postavení a odbornou podporu ČVUT;
• možnost odborného vzdělávání, supervize a sdílení zkušeností;
• pracoviště v Kampusu Dejvice;
• 6 týdnů dovolené;
• příspěvek na stravování a spoření na stáří;
• notebook, mobilní telefon a možnost práce z domova dle dohody;
• jazykové a vzdělávací kurzy, MultiSport a další zaměstnanecké benefity;
• odměňování dle Vnitřního mzdového předpisu ČVUT.

Pomozte nám vytvářet fakultu, kde se dobře studuje, pracuje a kde má každý svůj hlas. Pokud je Vám blízký respekt, nestrannost a otevřená komunikace, budeme rádi, když se přihlásíte.