123pracovat

Česká biskupská konference (ČBK) je sborem biskupů České republiky, kteří vykonávají pastorační úkony na svém území. Působí jako zastřešující organizace katolické církve v ČR a zastupuje její zájmy.

Katolická církev v ČR je společenstvím několika tisíc místních a regionálních komunit. Zřizuje také mnoho dalších právnických i neprávnických subjektů, které se zabývají vzniklými potřebami nebo rozvojem toho, co už slouží: např. v oblastech školství, sociální a charitativní služby, kulturní a osvětové činnosti, dobrovolnictví a všestranné podpory komunitního rozvoje, lesního, zemědělského a dalšího hospodaření.

Církev je vlastníkem tisíce nemovitostí, budov a kulturně-historických hodnot (materiálních a nemateriálních). Hledáme do týmu zapálené a šikovné pracovníky, kteří s námi pomohou církvi tyto hodnoty podporovat, rozvíjet a zachovávat.

Co u nás budete dělat?

• ·       sledování výzev pro potřeby církevních organizací zejména v rámci EU dotací (zejm. SFŽP, MŽP, SZIF, Mze), národních či regionálních zdrojů a předávání relevantních informací do farností, biskupství, církevních škol či charit;

  ·       zastupování ČBK v Monitorovacích výborech a pracovních skupinách v určených oblastech (zejména pro oblast lesnictví, energetických úspor a životního prostředí);

  ·       komunikace s pracovníky diecézí, kteří řeší dotace zejména pro investice do církevních lesů, podporu kulturních památek v oblasti energetických úspor, budov pro školství či sociálních služeb v kontextu dotací na úspory energií;

  ·       připomínkování materiálů souvisejících s dotacemi, projekty či strategiemi (např. v rámci operačních programů EU fondů);

  ·       získávání podnětů z řad církevních organizací a rozpracování možných návrhů řešení v týmu ČBK či s dalšími experty;

  ·       konzultační servis pro diecéze v oblastech, ve kterých se odborník vyprofiluje;

  ·       zpracování výstupů do pravidelného dotačního monitoringu za svou oblast na míru církevním organizacím.

Co musíte znát, mít a umět?

• ·       znalost dotačního prostředí ať už ze strany žadatele či zástupce poskytovatele,

  ·       znalost církevního prostředí je výhodou nikoliv však podmínkou,

  ·       výborné komunikační dovednosti, schopnost samostatné prezentace na jednáních,

  ·       pečlivost v jakékoli činnosti, např. v přípravě podkladů pro jednání,

  ·       dovednost dotahovat věci do zdárného cíle,

  ·       středoškolské vzdělání (vysokoškolské výhodou),

  ·       znalost anglického jazyka výhodou,

  ·       výhodou znalost procesu přípravy či výběru projektů v oblasti energetiky, tvorba metodik pro podávání žádostí v dotačním prostředí (nejlépe EU fondů a programů jako je IROP, OPŽP, NZÚ či Modfond).

Co Vám nabízíme

• ·       smysluplnou práci, která Vás bude bavit,

  ·       účast na zajímavých a inovativních projektech,

  ·       samostatnou práci ale zároveň pravidelnou podporu vaší činnosti,

  ·       možnost plného či zkráceného úvazku dle dohody (poloviční úvazek a více),

  ·       možnost práce z domova a flexibilní pracovní dobu,

  ·       práci ve stabilní společnosti a v příjemném kolektivu motivovaných kolegů,

  ·       odpovídající mzdové ohodnocení,

  ·       5 týdnů dovolené a 3 sick days,

  ·       příspěvek na dovolenou, sport, jazykové vzdělávání.