123pracovat

Pracovní nabídka

HR generalista/HR generalistka

Masarykova univerzita je významným vzdělávacím a výzkumným pracovištěm s deseti fakultami a širokým spektrem oborů. Na 5členné personální oddělení, které je součástí HR týmu Odboru pro personální řízení Rektorátu Masarykovy univerzity, hledáme posilu na pozici HR generalista / HR generalistka.

Čeká Vás pestrá a smysluplná práce zahrnující nábor zaměstnanců, personální administrativu, podporu a péči o zaměstnance i spolupráci na rozvoji a nastavování HR procesů. Budete partnerem pro zaměstnance i vedoucí pracovníky a současně součástí rozsáhlé HR komunity napříč univerzitou, kterou tvoří více než 100 HR kolegyň a kolegů.

V našem týmu oceňujeme growth mindset, otevřenou komunikaci, nadšení pro práci a chuť hledat způsoby, jak věci realizovat a posouvat dopředu. Na oplátku nabízíme přátelské prostředí, možnost přicházet s vlastními nápady a podílet se na jejich realizaci.

Čemu se u nás budete věnovat?

• Komplexní péče o svěřená pracoviště: Pro zaměstnance i vedoucí budete oporou v oblastech pracovněprávního poradenství v rámci celého životního cyklu zaměstnance (od náboru, přes adaptaci až po výstupní pohovory).
• Administrativa a práce s interními systémy: Každodenní součástí Vaší práce bude komplexní zajištění personální administrativy od A do Z - převzetí požadavku od zadavatele, práce v personálním systému, koordinace schvalovacích procesů až po finální zpracování personálních dokumentů. Budete odpovídat za správné a včasné vedení personální dokumentace, správu a aktualizaci dat v personálním systému i evidenci osobních spisů zaměstnanců.
• Nábor nových zaměstnanců: Budete průvodcem celým procesem výběrového řízení pro vedoucí i uchazeče o zaměstnání – od přípravy inzerce přes organizaci výběrových řízení až po zpětnou vazbu všem přihlášeným.
• Digitalizace a inovace HR agend: Aktivní zapojení do zefektivňování procesů – např. mzdové výměry již doručujeme plně elektronicky a aktuálně testujeme vlastního AI agenta pro nábor.
• Metodická a koncepční práce: Budete koordinovat personální procesy, které zahrnují více navazujících kroků i spolupráci s různými účastníky a kde je potřebná schopnost udržet si přehled, efektivně organizovat jednotlivé činnosti a dotahovat úkoly do úspěšného konce. Čeká vás také pestrá agenda spojená s pracovněprávní problematikou, která nabízí prostor pro odborný růst a další rozvoj. Na složitější případy nebudete sami – spolupracujeme jako tým.

Jaká je naše představa o vhodném kandidátovi/kandidátce?

• alespoň 3 roky zkušeností v oblasti HR s praxí na pozici HR generalisty, HR business partnera nebo obdobné roli se zodpovědností za široké spektrum HR agend včetně personální administrativy,
• dobrou orientaci v pracovněprávní legislativě a schopnost aplikovat ji v praxi,
• vysokoškolské vzdělání, ideálně se zaměřením na řízení lidských zdrojů,
• výborná znalost českého jazyka,
• komunikativní znalost anglického jazyka,
• pokročilou uživatelskou znalost MS Office, zejména aplikací Excel, Word a PowerPoint,
• výborné komunikační a prezentační dovednosti, profesionální a partnerský přístup,
• schopnost samostatně organizovat práci, stanovovat priority a efektivně řídit svůj čas,
• proaktivní přístup, ochotu hledat a realizovat nová řešení a schopnost spolupracovat v týmu.

Výhodou bude, pokud:

• se orientujete v HR v jeho co nejširším pojetí a máte zkušenosti s různorodými personálními agendami,
• využíváte AI nástroje ke zvyšování efektivity práce a rádi objevujete nové možnosti jejich využití,
• máte zkušenosti s personální agendou financovanou z více zdrojů či grantových projektů,
• zajímáte se o moderní HR trendy a přinášíte nápady, jak je smysluplně převádět do praxe.

Co získáte, když budete pracovat u nás?

• Férové ohodnocení: Abychom si byli jisti, že jsme na stejné vlně, finanční představy si vzájemně ověříme po vyhodnocení administrativního kola.
• Možnost nastartovat kariéru a prostor pro růst: Na začátku Vás nenecháme plavat. Budete mít podporu kolegů a kolegyň a možnost postupně rozšiřovat své kompetence a získávat nové dovednosti a zkušenosti. Podporujeme další profesní a osobnostní rozvoj, k dispozici máme i SEDUO.
• Extra porce odpočinku: Užijete si 6 týdnů dovolené za rok.
• Work-Life balance: Podporujeme rovnováhu mezi prací a soukromým životem. Máme pevnou část pracovní doby (po–čt: 9:00–15:00, pá: 9:00–14:00) a zbytek pracovní doby si můžete flexibilně přizpůsobit s ohledem na aktuální úkoly a plánované schůzky. Příležitostně využíváme také home office.
• Pracovní prostředí: práce v centru Brna - kancelář na Žerotínově náměstí, příspěvek na kávu či čaj, možnost polohovatelných pracovních stolů, dog friendly office.
• Podpora pro rodiny: Rádi vám finančně přispějeme na školné v MŠ/dětských skupinách a můžeme pomoci při umístění Vašich dětí do dětských skupin, které s námi spolupracují (přímo na Kampusu a na Komenského náměstí). Nabízíme také rodinné mobilní tarify.
• Zdraví a kondice: Můžeme pro Vás zařídit kartu MultiSport a k tomu nabízíme bezplatné preventivní očkování. Pro zaměstnance pořádáme i Dny zdraví, které mají navíc i charitativní přesah. Samozřejmostí je stravenkový paušál přímo ke mzdě a možnost zajít do našich menz.
• Myslíme na budoucnost: Pokud nevyužijete příspěvek na školné, rádi Vám přispějeme na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření nebo na dlouhodobý investiční produkt.
• Nejsme jen kolegové a kolegyně: Rádi se společně potkáváme i neformálně v průběhu celého roku, ať jako tým např. u dobrovolničení nebo bowlingu, tak jako celý Rektorát - užijete si s námi akce jako je Garden Party, celouniverzitní MUNI Day i tématicky zaměřený vánoční večírek.

Předpokládaný nástup: dle domluvy

Jak se můžete přihlásit?

Písemné nabídky doložené motivačním dopisem a strukturovaným životopisem zašlete do 4. 10. 2026 na Odbor pro personální řízení Rektorátu MU, Žerotínovo nám. 9, 601 77 Brno, formou e-přihlášky viz níže.

Osobní setkání proběhne dle domluvy, pravděpodobně v týdnu od 5. 10. 2026.

Součástí výběrového řízení může být krátký rozhovor v anglickém jazyce a psychodiagnostické testování.

V inzerátu není zveřejněna mzda, ale hned po prvním kole proběhne vzájemné ověření finančních představ.

Více informací o pozici podá: Bc. Hana Nesvadbová, vedoucí personálního oddělení.

Výběrové řízení na pozici HR generalista/HR generalistka na Masarykově univerzitě vypisuje kvestor Masarykovy univerzity.

Pravidla pro výběrové řízení jsou veřejně dostupná.