123pracovat

Hledáme všeobecnou sestru nebo zdravotnického záchranáře.

Nástup možný po dohodě + NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK.

Oddělení akutní intenzivní péče

Lůžkové oddělení KARIM, které je umístěno v pavilonech CH I a CH II, má celkovou kapacitu 33 lůžek a je složené ze 4 stanic – ICU A, ICU B, RES a JIP 2.  24 lůžek je vybaveno pro nejvyšší stupeň intenzivní péče.

Na oddělení jsou přijímáni nemocní většinou v závažném stavu s poruchami nebo selháním životně důležitých orgánů. Cílem hospitalizace je překlenout období selhání orgánů, stanovit příčinu stavu a podílet se na adekvátní léčbě. Jde o široké spektrum pacientů například s mnohočetnými poraněními včetně poranění mozku a páteře, s komplikovanými pooperačními stavy nebo po úspěšné kardiopulmonální resuscitaci. Boxový systém na stanicích RES a JIP 2 umožňuje izolaci a diferencovanou péči o pacienty s těžkým průběhem nakažlivých infekčních onemocnění.

Oddělení disponuje technikou pro komplexní monitorování pacientů v kritickém stavu, jako je například kontinuální sledování srdečního výdeje, měření nitrolebního tlaku nebo optimalizace ventilace pomocí elektrické impedanční tomografie (EIT). Oddělení je vybaveno přístroji, které podporují orgánové funkce nebo je v různé míře nahrazují. Jde především o ventilátory pro umělou plicní ventilaci včetně oscilační ventilace (HFOV), mimotělní membránovou oxygenaci (ECMO) a přístroje pro náhradu funkce ledvin.

Lůžkové oddělení KARIM je součástí Traumatologického centra (TC) i Komplexního cerebrovaskulárního centra (KCC). Podílí se i na práci Kardiocentra (KC). Úzce spolupracuje s ostatními odděleními v nemocnici.

Součástí provozu je praktická výuka studentů medicíny 1. lékařské fakulty UK a studentů Fakulty biomedicínského inženýrství ČVUT i postgraduální vzdělávání lékařů i sester.

Co musíte znát, mít a umět?

• odborná způsobilost odpovídající zákonu č. 96/2004 Sb.

• specializace v oboru výhodou, není však podmínkou

• aktivní a zodpovědný přístup k práci

• schopnost týmové spolupráce

• znalost práce na PC

• zdravotní způsobilost

• bezúhonnost

Co Vám nabízíme

• náborový příspěvek při plném úvazku ve výši 60.000 Kč (výplata ve dvou částech po 6 a 12 měsících)

• práce v prestižním zdravotnickém zařízení vybaveném nejmodernějšími technologiemi

• zázemí stabilní státní příspěvkové organizace MO

• propracovaný adaptační proces pro nové kolegy pod vedením zkušeného školitele

• bezpečné, moderní a nekuřácké pracovní prostředí

• 5 týdnů dovolené + 5 dnů dalšího pracovního volna navíc

• systém Cafeteria e-Benefity

• příspěvek na penzijní připojištění

• karta MULTISPORT

• mateřská školka Střešovanka

• dotované stravování v zaměstnanecké jídelně

• ubytování pro zaměstnance na Praze 6 (ubytovny Dědina a Ruzyně)

• sleva 15 % v lékárně ÚVN a v prodejně zdravotnických potřeb

• program podpory zdraví (široká škála sportovních i společenských akcí)

• další služby (kosmetika, sauna, masáže, kavárna, prodejny potravin, Czech POINT a další)

• podpora dalšího vzdělávání (prohlubování/zvyšování kvalifikace, certifikované kurzy, stáže, praxe apod.)