123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme WMS / IT konzultanta na reálné projekty v intralogistice: budeš mluvit přímo se zákazníky, navrhovat řešení a znát systém opravdu do hloubky.

• 60 000–80 000 Kč | HPP / IČO | Brno / hybrid / full remote

Jsme malý, ale rychle rostoucí tým z Brna. Od dubna 2025 implementujeme intralogistická řešení ve spolupráci s německým technologickým partnerem, který patří mezi lídry v oboru. Dnes máme 5 běžících projektů a nabíráme další. Protože jsme stále v začátcích, nová pozice u nás znamená reálný vliv na to, jak firma bude vypadat, jak se v ní pracuje a jaké projekty bereme.

Co tě u nás čeká?

Budeš součástí projektového týmu typicky ve složení: projektový manažer, konzultant a vývojový tým. Tvou hlavní rolí bude:

• specifikační workshopy a komunikace se zákazníky,
• analýza skladových a business procesů,
• sběr požadavků a návrh řešení,
• tvorba specifikací pro vývojáře,
• konfigurace a testování WMS,
• školení a podpora klíčových uživatelů,
• případně čtení logů a hledání příčin problémů,
• být mostem mezi zákazníkem a vývojáři

V praxi to znamená, že porozumíš jak business procesům ve skladu, tak technické stránce systému. Budeš komunikovat se zákazníkem, pochopíš jeho problém, převedeš ho do technické specifikace a následně budeš společně s vývojem ověřovat, že výsledné řešení odpovídá požadavkům zákazníka a funguje dle očekávání.

Čeká tě pestrá práce – postupně budeš pracovat na různých projektech a získáš hlubokou znalost WMS našeho partnera. Systém se navíc každým rokem rozšiřuje a posouvá.

První měsíc se budeš zaškolovat do nového systému, prostředí a fungování týmu. Až se budeš cítit připravený, dostaneš svůj první ostrý úkol a projekt, ale pořád budeš mít podporu zbytku našeho týmu a ostatních konzultantů.

Tvůj přímý nadřízený: Filip Kočica (https://www.linkedin.com/in/filip-kocica). S naším německým partnerem spolupracuje už od roku 2022, takže se máš od koho učit.

Koho hledáme?

Někoho se zkušenostmi s WMS, IT, intralogistikou nebo implementací podnikových systémů podle požadavků zákazníka (alespoň jeden rok).

Výhodou je také zkušenost například s:

• SQL a relačními databázemi,
• integracemi mezi systémy (zejména REST),
• testováním a troubleshootingem (schopnost číst a interpretovat logy),
• komunikací s klíčovými uživateli, zákazníky a vývojovým týmem.

Velkou výhodou je alespoň základní znalost němčiny – budeš v kontaktu s německými zákazníky a naším německým partnerem. Komunikaci ale zvládneš i pouze s angličtinou.

Pro zajímavost: systém běží na Windows, je napsaný v C++ a používá relační databázi MSSQL (T-SQL). C++ řeší vývojáři, od tebe ho nikdo nečeká. Pokud tě ale bude zajímat, rádi tě do něj zasvětíme.

Nemusíš splňovat všechno. Podstatná je schopnost samostatně přemýšlet, chuť se učit nové věci, dotahovat věci do finále a mít radost z toho, když zákazníkovi skutečně pomůžeme.

Služební cesty

Velká část našich projektů je v Německu. Jako konzultant budeš cestovat o něco častěji než vývojáři, typicky zhruba jednou za 2–3 měsíce, podle projektu. Čas strávený v zahraničí je navíc hrazen příplatkem 50 % stejně jako případné přesčasy, které jsou u nás vždy dobrovolné.

Jednou ročně navíc probíhá několikadenní konzultantský workshop u našeho německého partnera – školení, sdílení zkušeností a teambuilding s dalšími konzultanty.

Kde budeš pracovat?

Máme kancelář v Brně, ale můžeš pracovat hybridně nebo kompletně remote. Při full remote nás můžeš navštívit třeba jednou za čtvrtletí.

Důležité je hlavně to, aby fungovala spolupráce s týmem a zákazníky.

Co nabízíme?

• 60 000–80 000 Kč měsíčně na HPP dle zkušeností a seniority
• 50% příplatek za čas strávený v zahraničí a za přesčasy
• 25 dní dovolené + sick days
• preferujeme HPP, ale možné je domluvit se i na IČO
• neomezený home office, případně full remote
• zajímavé projekty v oblasti intralogistiky
• hodně prostoru pro samostatnost a vlastní iniciativu
• možnost zásadně se podílet na růstu a formování firmy
• transparentní a férové podmínky
• moderní kancelář s PS5, teambuildingové akce
• odborná školení a podpora kariérního růstu včetně certifikací

Jsme mladý tým a zakládáme si na tom, aby se u nás lidem dobře pracovalo. Tykáme si, hierarchii moc neřešíme a se šéfem můžeš klidně zajít na pivo.

Jak probíhá výběr?

1. kolo: krátké neformální seznámení s námi.
2. kolo: odbornější rozhovor se zkušeným WMS konzultantem.
3. kolo: podle situace krátké setkání s německým partnerem.

Celý proces od obdržení CV po finální rozhodnutí by měl trvat cca 2-3 týdny. Nástup je možný co nejdříve, ale není problém počkat na výpovědní lhůtu.

Zaujalo tě to? Pošli nám CV nebo LinkedIn a pár slov o sobě. Nemusíš psát motivační román.