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Pracovní nabídka

Regional Head of HR Western Europe (m/w/d)

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Lust hat, HR in einer spannenden Veränderungsphase aktiv mitzugestalten.

In dieser Rolle übernimmst du die HR-Verantwortung für die Region Western Europe mit Fokus auf Deutschland, Österreich, Frankreich und die Niederlande. Du arbeitest eng mit dem Global CHRO sowie den lokalen HR- und Management-Teams zusammen und bist gleichzeitig nah am Business.

Die Organisation befindet sich aktuell in einer Phase der Weiterentwicklung und Veränderung. Es geht deshalb nicht nur darum, bestehende HR-Prozesse zu verwalten, sondern Strukturen weiterzuentwickeln, neue Prozesse aufzusetzen und gemeinsam mit dem Business Dinge wirklich voranzubringen.

Deine Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie in der Region
• Begleitung von HR-Transformationen und organisatorischen Veränderungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen
• Talent Management, Succession Planning und Leadership Development
• Performance Management und Organisationsentwicklung
• Beratung von Management und Führungskräften in allen wichtigen HR-Themen
• Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams und internationalen Stakeholdern
• HR-Kennzahlen, Governance und Reporting
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und neuen Strukturen
• Je nach Situation auch selbst mit anpacken – die Rolle ist ausdrücklich nicht nur strategisch

Was du mitbringst

• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, z. B. als Senior HRBP, HR Manager, Head of HR oder Regional HR Manager
• Erfahrung in einem internationalen bzw. internationalen Matrix-Umfeld
• Sehr gute Kommunikation und ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung oder HR-Transformation
• Sicheres Auftreten gegenüber Management und Führungskräften
• Strategisches Denken, aber gleichzeitig Lust, auch operativ mit anzupacken
• Eigenständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich erwartet

• Eine internationale HR-Rolle mit Verantwortung für mehrere europäische Länder
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Global CHRO
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Wege
• Eine Organisation, in der gerade einiges passiert und du wirklich etwas bewegen kannst
• Themen wie HR-Transformation, neue Strukturen, Prozesse und HR-Systeme
• Die Möglichkeit, dich langfristig in der europäischen bzw. deutschen HR-Organisation weiterzuentwickeln
• Eine Rolle mit viel Business-Nähe – und deutlich mehr als klassisches HR-Management

Standort: Wiesbaden oder Prag
Reporting Line: Global CHRO