Produkťák

Jméno/Firma
SKOUMAL, s.r.o.
Pracoviště
Praha
Úvazek
Plný
Vytvořeno
10. 11. 2024

O pozici

Produkťák, který si chce pracovat v remote-first týmu.

Jsme svobodná full remote vývojářská firma.

Vhodný produkťák by mohl být:

  • člověk který byl původně programátor, datový analytik, produktový manažer, UX analytik, tester, byznys analytik

Co by měl splňovat:

  • touha, potřeba, chuť učit se nové věci (jak se vyvíjí software) - rozvíjet se

  • být strukturovaný

  • dokázat pracovat s lidmi

  • chuť se učit naše “řemeslo” a poznávat byznys našeho zákazníka

Jeho úkolem je:

  • diskutovat s klientem a hledat nejlepší řešení pro jeho problém

  • vydestilovat z potřeb klienta cíle projektu a ty rozbít na podúkoly

  • předat tasky programátorům a UX designérům a udržet je v synchronizaci se zbytkem vesmíru

  • být spojkou mezi vývojem aplikace a zákazníkem

  Tým orientovaný na produkt a na výsledky

  • Máme jednoduché pravidlo: děláme to, co zákazník (a projekt) potřebuje, nikoliv to, co chce. 

  • Abychom toho dosáhli, je pro nás udržet si v týmu MVP mindset - neustále hledat, co je klíčové a co jsou jen nepotřebné kudrlinky.

  • Máš na to, přinášet do projektu svoje postřehy a invence? Máš drajv a nepotřebuješ vodit za ručičku? Ale zároveň máš dost pokory, aby si nechal(a) poradit a pomoct?

A kdo tedy jsme?

  • My ve studiu SKOUMAL jsme vývojářský tým, který funguje již 10 let. Je nás asi dvacet. Deloitte nás v roce 2023 umístil na 41. místě nejrychleji rostoucích českých technologických firem.

Kolegům platíme včas a máme tříměsíční finanční polštář v případě jakéhokoliv problému.

  • Budujeme softwarový tým, který je řemeslně zručný, totálně svobodný a zároveň prima parta. To děláme od roku 2014.

  • Pracujeme remote a vidíme se alespoň dvakrát do roka na akčním teambuildingu.  

Proč práce u nás:

  • Full remote spolupráce (pracovat můžeš kdykoliv a kdekoliv).

  • Plochá struktura vedení (zodpovědnost za svou část práce).

  • Minimalismus (krátké porady, jen nezbytné nástroje, automatizace procesů).

  • Parta lidí na stejné vlně (dbáme na pohodovou firemní kulturu).

  • Možnost rozvíjet sebe i ostatní (podporujeme vzdělávání).

  • Moderní technologie (zavádíme inovace interní i pro klienty).

  • Podíl z ročního zisku firmy dle výsledků.

Je jedno, kdy a kde pracuješ. Všichni v týmu hledí na výsledky. Vzájemně si důvěřujeme, micromanagement je něco, co s námi nezažiješ.

Výběrko aktuálně otevřené nemáme, ale zkus nám napsat a přilož svůj životopis, třeba se zrovna začínáme po někom takovém poohlížet.