123pracovat

Pracovní nabídka

Poslání pozice: Specialista rozvoje a výkonnosti dodavatelů odpovídá za průběžné monitorování a vyhodnocování výkonnosti dodavatelů s cílem zajistit požadovanou úroveň kvality, dodávek, nákladů a spolupráce. Na základě výsledků hodnocení iniciuje a koordinuje nápravná opatření vedoucí ke zlepšování výkonnosti dodavatelů a minimalizaci rizik v dodavatelském řetězci.

Co bude vaší náplní práce?

• Monitorovat a vyhodnocovat výkonnost dodavatelů pomocí definovaných KPI.
• Identifikovat problémy ve spolupráci s dodavateli a koordinovat nápravná opatření.
• Vést pravidelné schůzky s dodavateli a interními týmy.
• Připravovat reporty a analýzy zaměřené na kvalitu, dodávky a celkový výkon dodavatelů.
• Podporovat projekty zaměřené na zlepšování procesů v dodavatelském řetězci.
• Spolupracovat s odděleními nákupu, kvality, výroby a logistiky na zvyšování výkonnosti dodavatelů.

Co požadujeme?

• Ukončené SŠ vzdělání, obor nerozhoduje.
• Minimálně 3 roky zkušeností ve výrobní firmě v operativním nákupu, supply chain nebo vendor managementu.
• Plynulá znalost češtiny a angličtina minimálně B2 pro komunikaci s mezinárodními dodavateli, vedení meetingů a tvorbu reportů.
• Znalost dodavatelského prostředí a principů fungování výrobního podniku.
• Zkušenosti s hodnocením a řízením výkonnosti dodavatelů pomocí KPI.
• Schopnost analyzovat data, identifikovat příčiny problémů a navrhovat nápravná opatření.
• Praxe s řízením akčních plánů, CAPA nebo projektů kontinuálního zlepšování.
• Schopnost efektivně komunikovat a vyjednávat s interními i externími partnery.
• Samostatnost, orientace na výsledky, schopnost prioritizace a řešení problémů.

Co oceníme navíc?

• Zkušenost s prací v mezinárodním výrobním prostředí je výhodou.

Co vám nabízíme?

• Stabilní zaměstnání v české technologické společnosti s mezinárodním působením
• 5 týdnů dovolené + 1 volný den navíc
• Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně a flexibilní pracovní dobu a možnost home office dle charakteru pozice
• Roční bonus ve výši 13. mzdy a každoroční valorizace mezd
• Firemní školka
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Zvýhodněné podnikové stravování
• Zvýhodněná karta Multisport
• Příspěvek 3 000 Kč ročně na volnočasové aktivity v rámci benefitního programu Meobenefit.
• Možnost čerpat část mzdy již v průběhu měsíce prostřednictvím aplikace Advanto.
• Odměnu až 50 000 Kč za doporučení nového kolegy
• Příležitost rozvíjet své znalosti a zkušenosti v mezinárodním prostředí